Pluxee ana iş ortaklığında İstanbul'da düzenlenen etkinliğin ilk gününde Michigan Üniversitesi Ross School of Business Profesörü, RBL Group Kurucu Ortağı ve 'Modern HR'ın Babası' olarak anılan Dave Ulrich, zirvenin geleneksel onur konuşmacısı olarak katılımcılarla buluştu.

Ulrich, konuşmasında, yeni nesil çalışma mimarisinde insan kaynaklarının stratejik rolü, yapay zeka çağında organizasyon tasarımı ve değer yaratan liderlik modeli konularını değerlendirdi.

Zirvede ayrıca Thinkers50 Yönetim Düşünürü, Disruption Advisors Üst Yöneticisi (CEO) ve yazar Whitney Johnson ile Dünya İstihdam Konfederasyonu Başkanı ve Adecco Group Kıdemli Başkan Yardımcısı Bettina Schaller Bossert yer aldı.

Etkinliğe, insan hakları avukatı Abha Maryada Bhatt, işe alım teknolojileri uzmanı Bas van de Haterd, Harbour Energy Global DE&I Başkanı Mavis Anagboso, Chess.com İnsan Deneyimi ve Kapsayıcılık Başkanı Myriam Ben Farhat, performans ve ödül mimarisi alanındaki çalışmalarıyla tanınan Sandrine Bardot, Oppo Kurucusu Ben Howells, Team Performance Kurucu Ortağı Peter Hard, HabilisGlobal Kurucusu Beatriz Coningham, True Kurucusu Ann Marie Blake, insan kaynakları danışmanı Solveiga Jaskunas ve TesterYou Kurucusu Barış Sarıalioğlu da konuşmacı olarak katıldı.

Pek çok ülkeden 20 binden fazla katılımcıyı ağırlayacak etkinlikte, yetenek yolculuğunun yeniden tasarlanması, dönüşüm süreçlerinin başarıya evrilmesi ve insan kaynakları teknolojileriyle yapay zekanın organizasyonlara entegrasyonu çok boyutlu perspektifle ele alınacak.

Zirvede, yapay zeka teknolojilerinin insan kaynakları sektörüne sunduğu fırsatlar, stratejik liderlik, analitik karar alma süreçleri, çalışan deneyimi ve performans mimarisi gibi başlıklar da masaya yatırılacak. Bu kapsamda 125'ten fazla konuşmacı, 90'ın üzerinde oturumda katılımcılarla bilgi ve deneyim paylaşımında bulunacak.

Toplam 7 farklı salonda gerçekleştirilen zirvede, kayıtlı katılımcılar 3 boyutlu sanal gerçeklik teknolojisiyle hazırlanan çevrim içi platformdaki özel içeriklere ömür boyu erişim hakkı kazanacak. Sadece dijital platformda yayımlanan içerikler ise dünyanın her yerinden izlenebilecek. Zirve, bugün ve yarın fiziksel olarak, 14-15 Mayıs'ta ise çevrim içi platform üzerinden takip edilebilecek.

- 'Çalışanların aidiyete, gelişime, takdir edilmeye de ihtiyacı var'

Zirvenin açılışında konuşan KREA M.I.C.E. Kurucusu Seda Mızraklı Ferik, insan kaynaklarının artık yalnızca bir departman değil, kurum kültürünün mimarı, liderliğin vicdanı ve değişimin merkezi haline geldiğini belirtti.

Çalışan bağlılığı, gelişim, güven ve ilhamın yeni dönemde şirketlerin sürdürülebilir başarısında belirleyici olacağını ifade eden Ferik, 'Yeni dünyanın en güçlü şirketleri en yüksek binaları yapanlar değil, insana en çok değer verenler olacak. Her zaman, bir ülkenin geleceğini yalnızca ekonomisinin değil, insan kalitesinin belirlediğine inandım. İnsan kalitesini yükselten en büyük güçlerden biri, vizyoner liderlik ve güçlü insan yönetimi.' değerlendirmelerinde bulundu.

Ferik, çalışan beklentilerinin değiştiğine dikkati çekerek, 'Bugün burada bulunan her liderin, her HR profesyonelinin ve her kurumun ortak bir sorumluluğu var. Sadece başarılı şirketler inşa etmek değil, aynı zamanda anlam yaratan organizasyonlar kurmak gerekiyor. Çünkü çalışanların yalnızca maaşa değil, aidiyete, gelişime, takdir edilmeye, güvene, saygıya ve ilhama ihtiyacı var.' dedi.

Ferik, 2021'de tamamen çevrim içi başlayan zirvenin fiziksel ve dijital platformlarda binlerce katılımcıyı bir araya getiren küresel bir bilgi platformuna dönüştüğünü aktararak, etkinliğin insan kaynakları alanında dönüşüme ilham vermeyi amaçladığını kaydetti.

- 'Dönüşümü yalnızca belirli merkezlerde yürütülen bir faaliyet olarak görmüyoruz'

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak da AA muhabirine yaptığı değerlendirmede, teknoloji alanındaki hızlı dönüşümün insan kaynağı ihtiyacını değiştirdiğini söyledi.

Türkiye'nin en büyük dijital altyapı dönüşümlerinden birini gerçekleştirirken, aynı zamanda insan kaynağı dönüşümüne de öncülük ettiklerini vurgulayan Bayrak, dijitalleşme süreciyle yeni yetkinlik alanlarının ortaya çıktığını dile getirdi.

Bayrak, yeni dönemde çalışanların ve gençlerin değişen ihtiyaçlara uygun beceriler geliştirmesi gerektiğini, hem mevcut çalışanların dönüşümüne hem de genç yeteneklerin teknoloji alanına hazırlanmasına öncelik verdiklerini belirtti.

Türkiye'de teknoloji yeteneği ihtiyacının birçok alanda arttığına işaret eden Bayrak, şunları kaydetti:

'Bu dönüşümü yalnızca belirli merkezlerde yürütülen bir faaliyet olarak görmüyoruz. Türkiye'nin dört bir yanında, farklı coğrafyalarda gençlere ulaşmaya çalışıyoruz. İnsan kaynağını sadece dışarıdan rekabet avantajıyla kazanmayı değil, aynı zamanda Türkiye'nin farklı bölgelerindeki üniversitelerle ve öğrenci kulüpleriyle güçlü bağlar kurmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda gençlere yönelik teknoloji kampları düzenliyoruz. 'Girişim Üssü' çatısı altında yapay zeka, siber güvenlik ve girişimcilik kampları gerçekleştiriyoruz. Böylece gençlerin teknoloji alanında deneyim kazanmasını, projelerde aktif rol almasını ve kariyer yolculuklarında söz sahibi olmasını destekliyoruz. Uzun vadede bunun hem Türkiye'ye hem de dünyaya katkı sağlayacağına inanıyoruz.'

- 'Şirketler için yapay zeka dönüşümü öncelikli gündem maddesi'

Pluxee Türkiye CEO'su Eda Uluca Özcan ise yapay zekanın kurumlarda etkili şekilde kullanılabilmesi için yalnızca teknoloji yatırımlarının yeterli olmadığını, veri altyapısı, iş süreçleri ve insan kaynağının da dönüşüme hazırlanması gerektiğini vurguladı.

Özcan, iş dünyasında hemen her kurumun yapay zeka dönüşümünü öncelikli gündem maddesi haline getirdiğini ve yapay zeka yatırımlarına hız verdiğini, bu yatırımların başarılı sonuçlar üretebilmesi için organizasyonel hazırlığın kritik önem taşıdığını ifade etti.

Yapay zekayı bir 'aşçıya' benzeten Özcan, şu değerlendirmelerde bulundu:

'İyi bir yemeğin ortaya çıkması için öncelikle iyi bir malzeme olması lazım. Kurumlardaki o malzeme, datalarımız ve süreçlerimiz. Öncelikle data hazır ve süreçlerimizi hazırlamamız lazım. Tabii aşçı için aynı zamanda iyi bir reçete, iyi bir tarif gerekiyor. O tarifi de yapacak insan kaynağımız. Dolayısıyla insan kaynağımızı da nasıl tarif edeceğini öğrenecek şekilde yapay zekaya hazırlamak, bir kültür dönüşümü gerektiriyor. Dolayısıyla datalar, süreçler ve insan hazır olduğu zaman yapay zekanın etkisini tüm kurumlarımızda çok daha fazla hissediyor ve hissettiriyor olacağız.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, İstanbul'daki OYAK Dragos Plaza Gökçeada Toplantı Salonunda gerçekleştirilen etkinliğe, 'Şifo Mehmet' lakaplı teknik direktör ve eski futbolcu Mehmet Özdilek'in yanı sıra OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez ile OYAK çalışanları katıldı.

Söyleşide, Özdilek'in spor kültürü, centilmenlik anlayışı ve futbol kariyerinden deneyimler paylaşıldı. Etkinlik sonrasında Yenilmez tarafından, OYAK'ın 65. Yıl Spor Etkinlikleri'nde kullanılmak üzere hazırlanan özel forma, Özdilek'e takdim edildi. Program, katılımcıların formalarını imzalatması ve toplu fotoğraf çekimiyle sona erdi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yusuf Yenilmez, sporun yalnızca rekabetten ibaret olmadığını, OYAK bünyesinde başarı kadar, başarının hangi değerlerle elde edildiğinin de önemli olduğunu belirtti.

Etik anlayış, saygınlık ve centilmenliğin kurum kültüründe öncelikli bir yere sahip olduğunu vurgulayan Yenilmez, '65. yıl etkinliklerimizde takım ruhunu, birliğimizi, beraberliğimizi ön plana çıkaracağımız etkinliklerimiz, spor organizasyonlarımız olacak. Sporda olduğu gibi kendi hayatımızda da centilmenliğin, etik duruşun her zaman başarılı bir hayat geçireceğine inanıyorum.' değerlendirmesini yaptı.

- 'Örnek bir sporcu olmaya çalışıyorum'

Mehmet Özdilek de futbolculuk kariyeri boyunca sadece başarılı değil, örnek bir sporcu olmaya çalıştığını, farklı takım taraftarlarından gördüğü sevgi ve saygının kendisi için çok değerli olduğunu vurguladı.

Özel hayatını göz önünde yaşamayı tercih etmediğini belirten Özdilek, bu zamana kadar çizdiği yolun, insanların sevgisini ve saygısını devam ettirmesindeki en önemli unsur olduğunu aktardı.

Özdilek, çocukluk döneminde yaşadığı zorluklara ilişkin değerlendirmelerde bulunarak, okul takımında oynadıktan sonra kulüp antrenmanına gitmek için kilometrelerce yürüdüğünü ve tüm zorluklara rağmen sporcu olma hedefinden vazgeçmediğini anlattı.

Futbolculuk kariyerinde Beşiktaş'ı tercih etme nedenlerine değinen Özdilek, '1987-1988 sezonunda şampiyon olduğumuzda Türkiye'de bütün takımlar şahsımla kontrat yapmak istiyordu. Tercih sebebim, Süleyman Seba, yönetim kurulu ve oyuncu profiliydi. Metinler, Aliler, Feyyazlar, Rızalar, Gökhanlar. Onların birbirine karşı duygusu, saha içindeki birlikteliği, toplumda Beşiktaş camiasının saygınlığı ve Süleyman Seba ile yönetim kurulunun duruşu, tercih etmemdeki en önemli unsurdu.' değerlendirmesinde bulundu.

Beşiktaş'a futbolcu, yönetici ve başkan olarak hizmet veren, kazandırdığı başarılarla camianın efsane isimleri arasına giren Süleyman Seba'ya ilişkin Özdilek, şunları kaydetti:

'O dönem gerçekten Beşiktaş tarihinin ve spor tarihinin çok önemli bir süreciydi. Beşiktaş'ın 10-15 yıl boyunca zirvede olduğu, en büyük çıkışını yaptığı dönemdi. O takımda hizmet eden, kaptanlık yapan, en fazla forma giyen ve en fazla gol atan oyuncu olarak tarihe geçmek, benim için çok büyük bir onur. 13 yıl Süleyman Seba ile çalıştım. Bu süreçte Süleyman ağabeyi kaç kere gördünüz derseniz, belki 3-4 kere. Kendisiyle görüşmek için önce Nur Hanım'dan randevu alırdık. Gün verilirdi, biz de o gün gider görüşürdük. Çok sevdiğim, takdir ettiğim, örnek aldığım, babamdan sonra baba olarak gördüğüm, çok kıymetli bir bireydi. Maça giderken rakip takım başkanını arayıp başarılar dileyen, sporun bir rekabet olduğunu ifade eden, sonuç ne olursa olsun bunun çok bağlayıcı olmadığını söyleyebilecek kadar erdemli bir adamdı. Öyle insanlar gelir mi, çok zor diye düşünüyorum. Günümüzün rekabetinde 'Ben kazanayım da nasıl olursa olsun kazanayım' duygusunu ön plana çıkaran insanlar, çok daha revaçta.'

Beşiktaş kültürünün toplumun her kesiminde saygınlık gördüğünü aktaran Özdilek, bugün kaybolduğunu düşündüğü bu kültürü yeniden yaşatmak için çalıştıklarını kaydetti.

Eski ve yeni dönem futbolunu da değerlendiren Özdilek, kendi dönemlerinde taraftar baskısının daha yoğun hissedildiğini ifade ederek, takım içindeki birlikteliğin başarıdaki en önemli unsurlardan biri olduğunu ifade etti.

Orta saha oyuncusu olarak kariyerinde attığı 135 gole değinen Özdilek, Avrupa kupaları ve Türkiye Kupası maçlarıyla bu sayının 160-170 seviyelerine ulaştığını ve bu rakamın zor geçilebileceğini belirtti.

'Şifo' lakabının hikayesine ilişkin açıklamalarda bulunan Özdilek, lakabı aldığı Belçikalı futbolcuyla yıllar sonra tanıştığını ve kendisine yönelik övgü dolu sözlerini unutamadığını aktardı.

- 'Arda Güler'in sorumluluğu çok ağır'

Özdilek, Real Madrid'de oynayan Türk futbolcu Arda Güler'in Türkiye'nin yetiştirdiği en değerli oyunculardan biri olduğuna dikkati çekerek, 'Sorumluluğu çok ağır ama genç yaşta bunu kaldırabilecek tecrübesi var. Gurur duyuyoruz bundan.' değerlendirmesinde bulundu.

Eski Beşiktaş Teknik Direktörü Gordon Milne ile görüşmeye devam ettiklerini aktaran Özdilek, Milne'in Türkiye'yi ve Türk insanını sevdiğini, sağlıklı şekilde yaşamını sürdürdüğünü ifade etti.

Kendi futbol tarzına yakın bir '10 numara' oyuncu görmediğini belirten Özdilek, teknik direktörlükten ziyade futbolculuğu tercih ettiğini kaydetti.

VAR sistemine ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Özdilek, uygulamanın Anadolu kulüpleri açısından faydalı olduğunu ancak büyük kulüpler açısından tartışmaların sürdüğünü ifade etti.

İl Tarım ve Orman Müdürlüğünce Adana Müze Kompleksi'nde düzenlenen etkinlikte, biyolojik-biyoteknik mücadele ve bitki sağlığı alanlarında çalışmalar yapan Tarım ve Orman Bakanlığı Tarımsal Araştırmalar ve Politikalar Genel Müdürlüğüne (TAGEM) bağlı enstitüler stant kurdu, katılımcıları bilgilendirdi.

TAGEM Genel Müdürü Mustafa Altuğ Atalay, programın açılışında, biyolojik ve biyoteknik mücadeleyle bitki sağlığı alanında son derece önemli işler başaran çalışanlarını kutladı.

Biyolojik ve biyoteknik mücadele kapsamında yaptıkları çalışmaları anlatan Atalay, şöyle devam etti:

'Adana'da turunçgilde geçen sene neredeyse sıfırdan başladığımız çalışmalar kapsamında 500 binin üzerinde faydalı böcek bıraktık. Etkinliğini de ölçüyoruz, bu bölgede ciddi başarılar var. Kahverengi kokarcada ise tam istediğimiz rakama gelmedi ama onun da zamanı var birkaç sene istiyor. Akdeniz meyve sineğinde kısırlaştırma çalışması yapıyoruz. Bitki koruma ve bitki sağlığı alanında aşağı yukarı 2-3 senede dünyanın ilk sıralarına gelebildik. Siz bizi gelin 5-10 sene sonra görün. Dünyada nasıl savunma sanayisinde en üstlere geldiysek bitki koruma ve bitki sağlığı açısından zaten iyi olan pozisyonumuzu en üstlere çıkaracağımıza inanıyorum.'

Tarım ve Orman Bakanlığı Gıda Kontrol Genel Müdür Yardımcısı Yunus Bayram da bitki sağlığının zincirleme olarak evrenin sağlığını etkileyen önemli bir unsur olduğunu ifade etti.

Bayram, Türkiye'nin, dünyada ürün ve biyoçeşitlilik ile alternatif ürünler bakımından son derece zengin ve aynı zamanda ihracatçı bir ülke olduğunu belirterek 'Bitkisel üretimde gıda arzını korurken güvenilirliğini de sağlamamız gerekiyor. İki tarafı keskin bir kılıç. Bir taraftan kalıntıyı yöneteceğiz, bir taraftan ürün güvenilir olacak, bir taraftan da pazar boş olmayacak.' dedi.

Vali Yardımcısı Hasan Balcı da Sakarya'da görev yaptığı sırada katıldığı finans alanında uluslararası toplantılarda özel sektörün hem dünya hem Türkiye ölçeğinde yatırımlarını tarıma kaydırdıklarını gözlediğini belirtti.

Açılış konuşmalarının ardından 'Çevre Dostu Uygulamalar Biyolojik Biyoteknik Mücadele' konulu panel yapıldı.

Gülnar Kaymakamı İsmail Şanal, çiftçilerin hasat mesaisinin başladığı Gezende Mahallesi'ndeki bahçeleri gezdi.

Muhtar Hakkı Küçük ve üreticilerle bir araya gelen Şanal, işçilerle ağaçtan erik topladı.

Şanal, gazetecilere, coğrafi işaret tescilli Gezende eriğinin Türkiye'nin dört bir yanından talep gördüğünü söyledi.

Sezonun çiftçiler için bereketli geçmesini dileyen Şanal, 'Üreticimizin emeğiyle yetişen bu değerli meyve, kalitesiyle pazarda hak ettiği yeri buluyor.' dedi.

Muhtar Küçük de eriğin marka değerini korumak için çalıştıklarını belirtti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Borusan Grubu, 2025 yılı finansal sonuçlarını ve gelecek dönem yatırım planlarını açıkladı.

Borusan, 326 milyar lira konsolide ciroya ulaştığı bu dönemde, yüzde 27 büyüme kaydetti. Faiz, amortisman ve vergi öncesi kar (FAVÖK) bazında ise bir önceki yıla göre yüzde 82 artış sağlayan grup, 38 milyar lira seviyesine ulaştı.

Grup, büyüme ivmesini daha da yukarılara taşımak amacıyla 2026'da faaliyet gösterdiği alanlarda 20 milyar lira yatırım yapmayı planlıyor.

Borusan Grubu ayrıca dinamik portföy stratejisi doğrultusunda 2025'te Borusan Tedarik'in CEVA Logistics2e yüzde 100 hissesinin satışını tamamladı.

Şirket, 2026 geneline yaydığı yatırımlarını üretim sektörüne 8 milyar lira otomotiv sektörüne de 8 milyar lira, makina ve güç sistemleri sektörüne 2 milyar lira, enerji sektörüne 1 milyar lira ve lojistik sektörüne 1 milyar lira olarak planladı. Borusan'ın Türkiye ekonomisine duyduğu güvenin yansıması olan bu yatırım planı, stratejik hedeflerine ulaşmasında kritik rol oynayacak.

Grup, bu büyüme stratejisini hayata geçirirken, teknoloji ve yapay zeka, girişimcilik ve ekosistem, yetenek ve kültür, paydaş ve itibar yönetimi odak alanlarından güç alıyor.

Yeni vizyon ve sürdürülebilir karlı büyüme stratejisi, Borusan Grubu'nun 200 yıl ve ötesinde varlığını sürdürme yolculuğunda en önemli itici güç konumunda yer alıyor. Grup, aynı zamanda çalışanlarından müşterilerine, yatırımcılarından iş ortaklarına ve yaşadığı topluma kadar dokunduğu her kesim için somut değer üretiyor.

- '2026 yılındaki yatırım planlarımızı bu anlayışla hayata geçireceğiz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Borusan Grup Üst Yöneticisi (CEO) Özgür Günaydın, 2025 yılını başarıyla geride bıraktıklarını belirtti.

Günaydın, ortaya çıkan güçlü finansal tablonun, Borusan'ın köklü yapısının ve kurumsal gücünün en net yansıması olduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti:

'Grup CEO görevine başlarken böylesi sağlam bir mirası devralmak bana büyük bir gurur ve motivasyon verdi. Önümüzde, mevcut finansal ve operasyonel başarılarımızı daha ileriye taşıyacağımız heyecan verici bir dönem var. Bunu yaparken temelimizde 'Önce İnsan, Öncü ve Güvenilir Borusan' vizyonu olacak. Biz tüm paydaşlarımızla daha iyi bir gelecek için kuşaklar boyu birlikte değer üretiyoruz. 2026'daki yatırım planlarımızı da tam olarak bu anlayışla hayata geçireceğiz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, yarım asırlık deneyimiyle, Elite World Hotels&Resorts, 50 yılı yalnızca bir kilometre taşı olarak değil, geleceğe uzanan yeni dönemin başlangıcı olarak konumlandırıyor.

Yeni dönem vizyon ve hedeflerini paylaştığı toplantıda şirket, deneyim odağına aldığı 'Bir Dünya Var' yaklaşımını tanıttı.

Şirketin yeni dönem vizyonunu ifade eden yaklaşımla, işle tatilin, şehirle doğanın, gastronomiyle eğlencenin iç içe geçtiği çok katmanlı deneyim evrenini anlatıyor.

Yaklaşım, misafirlere yalnızca bir konaklama değil, iyi yaşamdan gastronomiye, farklı yaşam alanlarından sosyal deneyimlere uzanan bütüncül dünya sunmayı hedefliyor.

Birikimini bugünün dinamik beklentileriyle buluşturan şirket, farklı segmentlere hitap eden çok markalı yapısı ve geniş hizmet ağıyla konaklama anlayışını yeniden yorumlayarak, tek güçlü çatı altında bir araya getiriyor.

Gelecek dönemde hem Türkiye'de hem de küresel pazarda büyümesini sürdürmeyi hedefleyen şirketin halihazırda 19 şehirde 34 oteli bulunuyor. Özellikle Anadolu şehirleri, Avrupa ve Orta Asya odağında yeni yatırımlar planlayan markanın hedefi, 2030'a kadar 70 otele ulaşmak.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Elite World Hotels & Resorts Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Emel Elik Bezaroğlu, 50 yıllık yolculukları boyunca değişen yaşam alışkanlıklarını, beklentileri ve deneyim anlayışını yakından izlediklerini belirterek, 'Bugün misafirler yalnızca bir otelde konaklamak değil, kendilerini ait hissedecekleri bir atmosfer deneyimlemek istiyor. 'Bir Dünya Var' yaklaşımımız tam olarak bu dönüşümün bir yansıması.' ifadelerini kullandı.

Elite World Hotels&Resorts Üst Yöneticisi (CEO) Orkun Petekçi de halihazırda Türkiye'de ve uluslararası pazarlarda büyüyen güçlü marka yapısına sahip olduklarını kaydederek, 'Franchise modelimizle büyümeye devam ederken, deneyim odaklı otelcilik anlayışımızı yeni şehirler ve yeni pazarlara taşımayı hedefliyoruz. Bir Dünya Var bizim için yalnızca bir iletişim söylemi değil, markamızın geleceğe bakışını anlatan güçlü bir yaklaşım.' değerlendirmesini yaptı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Vodafone Türkiye, Nisan 2025-Mart 2026 arası dönemi kapsayan mali yıl sonuçlarını açıkladı.

Buna göre, 31 Mart 2026 sonu itibarıyla son bir yılda 28,8 milyar lira yatırım yapan şirket, servis gelirlerini geçen yıla göre organik olarak yüzde 45,2 artışla 144,8 milyar liraya çıkardı. Şirketin faiz, amortisman ve vergi öncesi karı (FAVÖK) ise 50,4 milyar lira olarak gerçekleşti.

Mobil müşteri sayısı 25,2 milyona ulaşan şirketin M2M (makinelerarası iletişim) dahil toplam mobil abone sayısı 31,9 milyon oldu.

Vodafone Türkiye'nin faturalı abone sayısı son bir yılda 926 bin artışla 21,7 milyona çıkarken, toplam bazının yüzde 86,1'ini faturalı aboneler oluşturdu. Şirket, bu mali yılda yaklaşık 1,3 milyon sabit genişbant müşterisine ulaştı.

'Vodafone Yanımda' ve 'Online Self Servis' gibi dijital kanallarını kullanan aylık aktif müşteri sayısı 18,1 milyona ulaşan şirketin dijital kanallarını kullanan müşterilerin aylık toplam etkileşimi ise 345 milyona ulaştı.

Söz konusu mali yılda şirket müşterilerinin toplam mobil data kullanımı geçen yıla kıyasla yüzde 11,7 artışla 5 bin 540 petabyte'a yükseldi.

Dijital servislerde de gelişme kaydeden şirketin yeni nesil mobil finans çözümü 'Vodafone Pay'in ürünlerini kullanan tekil kullanıcı sayısı 10 milyonu aştı.

Şirketin bine yakın farklı işlem yapabilen yapay zeka tabanlı kişisel dijital asistanı 'TOBi', aylık ortalama 7,1 milyon müşteriyle etkileşime geçti ve bir yıl içinde 262 milyon kez konuşma başlattı.

TOBi üzerinden sunulan selfservis çözümlerle tarife değişikliği, ek paket satın alma, faturasız hatlar için lira yükleme gibi işlemler kapsamında toplam 2 milyon işlem ve satış gerçekleştirildi.

Temel müşteri süreç ve talepleri kapsamında TOBi'ye yapılan başvuruların yüzde 92'si ilk temas anında çözüme kavuşturuldu. Müşterilerin 'TOBi Voice' platformu üzerinden hizmet alma ve işlemlerini 'Sesli Yanıt Sistemi 'aracılığıyla gerçekleştirme oranı yüzde 58'e yükseldi.

Nisan itibarıyla 81 ilde 922 ilçeyi aynı anda 5G teknolojisiyle buluşturan şirket ekosistemiyle birlikte 15 bin kişilik doğrudan ve dolaylı çalışanının katkısıyla 5 yılı aşkın bir hazırlık dönemini tamamladı.

Son 1 yılda ülke genelinde altyapısını güçlendiren şirket, hazırlıklar için toplamda 3,4 milyon saat mesai harcadı. Şirket, son 5 yılda şebekesine spektrum bedeli hariç 100 milyar liranın üzerinde yatırım yaptı.

Özellikle kadınlar, çocuklar ve gençler için sosyal projeler gerçekleştiren 'Vodafone Vakfı', 2007'den bu yana yaklaşık 4,5 milyon kişinin hayatına dokundu, yaklaşık 4 milyar liralık sosyal katkı sağladı.

Kadınların dijital becerilerini geliştirerek ekonomik hayata katılımlarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen 'Dijital Benim İşim' projesi kapsamında 61 binden fazla kadın kursiyere 'Dijital Okuryazarlık', 'Dijital Pazarlama' ve 'Dijital Dünyaya Giriş' eğitimleri verilirken, proje kapsamında 6 yılda 123 milyon lirayı aşkın sosyal değer elde edildi ve son bir yılda yapılan her liralık yatırım 15,73 liralık sosyal getiri sağladı.

Diğer yandan, ortaokul ve lise öğrencilerinin yapay zekayla buluşturulduğu 'Yapay Zeka Yıldızları' projesinde 2 yılda 118 bin öğrenciye ulaşıldı.

- 'Bir mali yılı daha hedeflerimiz doğrultusunda geride bıraktık'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye Üst Yöneticisi (CEO) Engin Aksoy, mali yılı daha hedefleri doğrultusunda önemli başarılar ve Türkiye teknolojisine ve ekonomisine güçlü katkılarla geride bırakmanın mutluluğunu ve gururunu yaşadıklarını belirtti.

Söz konusu mali yılda servis gelirlerini geçen yıla göre organik olarak yüzde 45,2 artırarak 144,8 milyar liraya çıkardıklarını aktaran Aksoy, 'Bu büyüme, müşteri deneyiminde yaptığımız önemli iyileştirmeler ve şebekemize yaptığımız yoğun yatırımlar sonucunda geldi. Geçtiğimiz mali yılda 28,8 milyar yatırımla son 20 yılda Türkiye'ye yaptığımız yatırımın reel değeri 500 milyar lirayı aştı.' ifadelerini kullandı.

Aksoy, heyecanla bekledikleri 5G teknolojisini Türkiye'de devreye almış olmanın mutluluğunu yaşadıklarına dikkati çekerek, şunları kaydetti:

'5G'ye geçişi, sıradan bir tanıtım olarak değil, küresel deneyimimizin ve 5 yıllık kapsamlı hazırlık sürecimizin sonucu olarak konumladık. 5G'yi yalnızca belirli bölgelerde değil, tüm Türkiye'de kullanıcıların hizmetine sunmayı hedefledik. Bu hedefimize de ulaştık. 1 Nisan'da 81 ilde 922 ilçede 5G sinyalini aynı anda vererek müşterilerimize 5G deneyimi yaşatmaya başladık. Ayrıca, 5G odaklı kampanyalarla müşterilerimizin bu yeni teknolojiden en iyi şekilde yararlanabilmesi için toplam 4 milyar liraya yakın fayda sunduk. En yeni ve en iyi teknolojileri en iyi deneyimlerle ülkemizdeki kullanıcılarla buluşturmak için çalışmaya devam edeceğiz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Koçtaş, fiziksel perakendeciliğin yanı sıra çevrim içi kanalları, pazaryeri yapısı ve dijital servisleriyle çok kanallı hizmet sunan bir teknoloji ve perakende markası olarak konumlanıyor.

Gaming.Gen.TR işbirliğiyle kurgulanan alan, fiziksel deneyimi çevirim içi alışveriş olanaklarıyla buluşturuyor.

Mağaza içinde yer alan Gaming.Gen.TR deneyim alanında ziyaretçiler, oyun ekipmanlarını ve oyuncu bilgisayarlarını bire bir deneyimlerken, mağaza içindeki kiosklar üzerinden Koçtaş çevrim içi kanalı ve pazaryerine erişerek alışverişlerini anında tamamlayabiliyor.

Aynı zamanda Gaming.Gen.TR'nin online mağazasındaki ürünler de bu alan üzerinden görünür ve erişilebilir hale geliyor. Böylece müşteri, deneyimlediği ürünü fiziksel stokla sınırlı kalmadan, dijital kanallar üzerinden kolayca satın alabiliyor.

Gaming.Gen.TR işbirliğiyle kurgulanan deneyim alanında, üst seviye oyuncu sistemleri, profesyonel gaming ekipmanları ve yüksek performanslı monitörler ziyaretçilerin birebir deneyimleyebileceği şekilde konumlandırılıyor.

Alan, yalnızca sergileme amacıyla değil, her seviyeden oyuncunun ürünleri yakından test edebileceği, performansını deneyimleyebileceği ve kalite farkını hissedebileceği açık bir deneyim noktası olarak tasarlandı.

Böylece ziyaretçiler, gaming dünyasının güncel ve kaliteli ürünlerini herkes için erişilebilir bir ortamda deneyimleme fırsatı buluyor.

Bu bütünleşik yapı, Koçtaş'ın çevrim içi gücü, geniş ürün gamı ve pazaryeri avantajlarını, mağaza içi deneyimle birleştirerek sektörde ayrışan bir model sunuyor.

Alışverişin yalnızca raflar arasında değil, deneyimden dijitale uzanan bir yolculuk olarak kurgulandığı bu alan, genç ve teknolojiyle iç içe yaşayan yeni nesil müşterilerle daha güçlü bağ kurulmasını hedefliyor.

Gaming.Gen.TR deneyim alanı, turnuvalar, etkinlikler ve e-spor buluşmalarıyla desteklenerek Koçtaş mağazalarını birer deneyim, etkileşim ve topluluk merkezi haline getiriyor. Bu yapı, ziyaretçilerin mağazada geçirdiği süreyi artırırken, dijital kanallara yönlenmesini de doğal biçimde destekliyor.

Koçtaş Kartal mağazasında hayata geçirilen lansman etkinliği kapsamında Gaming.Gen.TR deneyim alanında düzenlenen oyun turnuvası, 300'ü aşkın katılımcının ilgisiyle gerçekleşti.

Ziyaretçiler etkinlik boyunca üst segment gaming ekipmanlarını ve oyuncu bilgisayarlarını birebir deneyimleme fırsatı yakalarken, turnuvada dereceye giren katılımcılar çeşitli ödüllerle buluşturuldu.

Turnuva kapsamında 1.'ye ASUS DUAL GeForce RTX 5070 OC ekran kartı, 2.'ye GameRaider SOBEK GR27Q241 27' 240Hz 0.5ms 2K Gaming Monitör, 3.'ye ise GameRaider K1 HE Dark Blue Manyetik Switch 8K Gaming Klavye hediye edildi. Ayrıca etkinlik kapsamında gerçekleştirilen çekilişle bir ziyaretçi GeForce RTX 5080 ekran kartı kazanma fırsatı yakaladı.

- 'Müşterilerimize dijitalle iç içe ve keyif aldıkları bir deneyim alanı yaratmak'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Koçtaş Dijital Kanallar Genel Müdür Yardımcısı Şefika Doğru, perakendenin geleceğinde online ve offline kanalların birbirinden ayrıştığı değil, birbirini tamamlayanı bir yapı olarak öne çıkacağını belirtti.

Doğru, güçlü online kanalları, pazaryeri yapısı ve dijital servisleriyle mağaza deneyimini bütünleştiren bir ekosistem inşa ettiklerini aktararak, 'Gaming.Gen.TR ile hayata geçirdiğimiz bu deneyim alanı, müşterilerin ürünü deneyimlediği, ardından kiosklar ve online kanallarımız üzerinden alışverişini tamamlayabildiği yeni nesil bir perakende modeli sunuyor. Amacımız, müşterilerimize yalnızca alışveriş yaptıkları değil, dijitalle iç içe, keyif aldıkları ve tekrar gelmek istedikleri bir deneyim alanı yaratmak.' ifadelerini kullandı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, ATP, yılın birinci çeyrek finansal sonuçlarını paylaştı.

Buna göre, yılın ilk üç ayında gelirlerini bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 104 artışla 1,3 milyar lira seviyesine taşıyan ATP, faiz, amortisman ve vergi öncesi karını (FAVÖK) 880,5 milyon liraya, ana ortaklık net karını ise 421,1 milyon liraya yükseltti.

Tekrarlayan gelir yapısı, uluslararası operasyonlardaki büyüme ve yapay zeka odaklı teknoloji yatırımlarıyla öne çıkan şirket, çeşitlendirilmiş iş modeliyle teknoloji ihtiyaçlarına adaptasyon sağlayarak çeyrek dönem boyunca karlı büyümesini sürdürdü.

Yapay zeka odaklı ürün geliştirme ve teknoloji yatırımlarına devam eden şirket, bağlı ortaklığı ATP Capital aracılığıyla teknoloji girişimlerine yaptığı yatırımlarla ekosistemini büyütüyor. Söz konusu yatırımların yarattığı değer, şirketin konsolide finansal performansına katkı sağlarken, uzun vadeli büyüme kapasitesini de destekliyor.

ATP, yılın geri kalanında yüksek katma değerli yazılım çözümleri, uluslararası operasyonları ve ölçeklenebilir iş modeliyle sürdürülebilir büyümesini devam ettirmeyi hedefliyor.

- 'Uluslararası gelirlerimizin toplam gelirler içerisindeki payını artırmayı hedefliyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen ATP Genel Müdürü Ümit Cinali, 2026'ya sürdürülebilir büyüme hedefiyle girdiklerini, yakın coğrafyadaki gelişmelerin etkilediği küresel ölçekte ekonomik belirsizliklerin sürdüğünü, buna karşın teknoloji yatırımlarında yapay zeka odaklı verimlilik ve dönüşümün hız kazandığı bir dönemin yaşandığını belirtti.

Cinali, 'Fırsatları zamanında değerlendirerek, yapay zeka yatırımlarımız, globalleşme stratejimiz ve karlı büyüme odağımız doğrultusunda hedeflerimize ulaştık. Bağlı ortaklığımız ATP Capital üzerinden gerçekleştirdiğimiz yatırımlar da başarılı performans sergileyerek değer üretmeye devam etti. Ciromuz, geçen senenin aynı dönemine göre yüzde 104 oranında büyürken, ana ortaklık net karımızı yüzde 216 artırdık.' ifadelerini kullandı.

Geçen yıl attıkları uluslararası adımların etkilerini, 2026'nın ilk çeyreğinde daha somut şekilde görmeye başladıklarını aktaran Cinali, şunları kaydetti:

'Sahra Altı Afrika bölgesinde 6 ülkede gerçekleştirdiğimiz satışlar ve kurulumlar, ATP'nin teknoloji çözümlerinin farklı coğrafyalarda ölçeklenebilirliğini ortaya koydu. Bölgenin önde gelen ülkesi Güney Afrika'da 10 milyar dolar büyüklüğe sahip gıda hizmetleri pazarının 2030 yılına kadar iki katına çıkması öngörülüyor. Genç nüfus artışı, şehirleşme ve organize zincirlerin yaygınlaşmasıyla hızlı servis restoran segmenti, toplam sektör gelirlerinin yaklaşık yüzde 60'ını oluşturuyor. Operasyonel verimliliğin kritik hale geldiği bu dönüşüm sürecinde, Zenia'nın bölgede erken dönemde edindiği saha deneyimi ve güçlü referansları ATP'ye önemli bir rekabet avantajı sağlıyor. Sermaye piyasaları teknolojileri alanında da Azerbaycan'da elde ettiğimiz başarıyı yeni ülkelere taşımaya yönelik çalışmalarımıza devam ediyoruz. Önümüzdeki dönemde, uluslararası gelirlerimizin toplam gelirler içerisindeki payını artırmayı stratejik önceliklerimizden biri olarak görüyoruz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, yazın başlangıcına ilham veren bir hikaye olarak tasarlanan koleksiyon, ilhamın dışarıdan değil, kadının kendi iç dünyasından doğduğu fikrinden yola çıkıyor.

Western ruhunu, kız kardeşliği temasını ve yazın hafifliğini kadın stiline taşıyan 'The New Muse' koleksiyonu, kendi tarzını oluşturan ve stilini özgün şekilde yansıtmak isteyen kadınlara hitap ediyor.

Koleksiyonda elbiseler, bluzlar, dokulu üstler, pantolonlar, katmanlı etekler ve rahat silüetlere sahip toplam 36 hazır giyim parçası yer alıyor.

Kırık beyazlar, toprak tonları ve pastel geçişlerin öne çıktığı koleksiyon, floral desenler, işlemeler ve vintage referanslarla doğal ve rafine bir görünüm ortaya koyuyor.

Kemerler, aksesuar detayları ve hatlarda western stilinin izleri hissedilirken, hafif kumaşlar, katmanlı etekler ve hacimli kollar koleksiyonun romantik ruhunu öne çıkarıyor.

- Kız kardeşlik teması

Koleksiyonun temel temaları arasında kız kardeşlik duygusu yer alıyor. Birlikte yol almayı, birbirinden güç almayı ve farklılıklarla bir arada durabilmeyi yansıtan tema, koleksiyonun farklı parçalarında kendini gösteriyor.

Kadın giyim parçaları, aksesuarlar, parfüm ve body mist ürünleri aynı hikayenin farklı katmanları olarak kurgulanırken, elbiselerin silüeti, kemerlerin duruşu, aksesuarların tamamlayıcı etkisi ve parfümlerin tende bıraktığı iz koleksiyonun özgür ve doğal ruhunu yansıtan detaylar arasında bulunuyor.

Koleksiyonun modern bohem çizgisini tamamlayan aksesuar seçkisinde ahşap boncuklu çantalar, western esintili kemerler, vintage görünümlü takılar, doğal taş etkili yüzükler ve straw şapkalar yer alıyor.

Üç farklı parfüm ve üç farklı body mist ise narenciye notaları, çiçeksi dokular ve odunsu alt tonlarla yaz stilini tamamlayan unsurlar arasında bulunuyor.

'The New Muse', yalnızca bir moda koleksiyonu olmanın ötesinde özgürlük, dostluk ve kendine yakınlaşma temalarını yansıtan bir hikaye sunuyor.

Farklılıkların uyum içinde bir araya gelebildiği koleksiyon, iki ayrı karakterin aynı hikayede buluşmasını stil diliyle yorumluyor.

Koleksiyona, DeFacto mağazaları ile markanın internet sitesi üzerinden erişilebiliyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Abdi İbrahim, uluslararası operasyonlarını güçlendirmeye devam ediyor.

Söz konusu kapsamda Burak Şen, Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü olarak göreve başladı.

İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İşletme Mühendisliği Bölümü'nden mezun olan Şen, yüksek lisans eğitimini Almanya'da Erlangen-Nürnberg Üniversitesi'nde Uluslararası İşletme alanında tamamladı.

Kariyerine Abdi İbrahim'de Ürün Yönetici Adayı olarak başlayan Şen, son olarak Kıdemli Ürün Müdürlüğü pozisyonunda çalıştı.

Yaklaşık 7 yıl boyunca Abdi İbrahim'de görev aldıktan sonra Şen, Eli Lilly and Company'de 10 yıl sırasıyla Kıdemli Marka Müdürü, Satış Müdürü, Satış ve Pazarlama Müdürü, Güney Afrika Pazarlama Müdürü ve Türkiye Kıdemli Pazarlama Müdürü görevlerinde bulundu. Son olarak aynı şirketin Yukarı Körfez Bölgesi (Kuveyt ve Katar) operasyonlarına ülke müdürü olarak liderlik etti.

Pazarlama, satış ve pazar erişimi alanlarında 17 yılı aşkın deneyime sahip olan Şen, kariyeri boyunca ticari operasyonlar, iş stratejisi ve fonksiyonlar arası iş birliklerinin yönetiminde aktif rol aldı.

Farklı pazarlarda ekip yönetimi, operasyonel mükemmeliyet ve sürdürülebilir büyüme alanlarında deneyim kazanan Şen, Abdi İbrahim Uluslararası Pazarlar Pazarlama Direktörü olarak yeni görevinde şirketin yurt dışındaki pazarlama stratejilerinin geliştirilmesi, ticari büyüme hedeflerinin desteklenmesi ve organizasyon yapısının güçlendirilmesinden sorumlu olacak.​​​​​​​

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Türk Telekom, dijital geleceğin inşası için çalışmalarına ve yatırımlarına aralıksız devam ediyor.

Toplamda 550 bin kilometreyi aşan fiber altyapısıyla Türkiye'nin fiber ağının yaklaşık yüzde 80'ini taşıyan şirket, geleceğin teknolojileri için güçlü dijital omurga oluşturuyor.

Fiber ağını en kuzeyinden en güneyine, en doğusundan en batısına ülkenin her köşesine taşıyan şirket, Türkiye'nin dijital altyapıda bölgesinin önemli gücü olmasına liderlik ederken, 'FTTH Council Europe'un yayınladığı 'FTTH/B Market Panorama' raporuna göre, Türkiye'nin fiberleşme hızında Avrupa'nın önde gelen ülkeleri arasında olduğu tescillendi.

Eylül 2024 ile Eylül 2025 arasındaki verileri kapsayan FTTH/B Market Panorama raporuna göre, Türkiye, Avrupa ülkeleri arasında Almanya'nın ardından en fazla FTTH/B (eve, binaya kadar fiber) hane erişimi artışı sağlayan ikinci ülke oldu. Aynı rapora göre Türkiye, fiber hane erişimi yıllık büyüme oranında Belçika, Malta, Almanya ve İsviçre ile birlikte Avrupa'nın en hızlı gelişen ilk 5 pazarı arasında yer aldı. Şirket, aralıksız sürdürdüğü fiber altyapı çalışmalarıyla, artışa en yüksek katkıyı sunan operatör oldu.

'Sadece merkeze değil herkese' anlayışıyla Türkiye'yi fiber ağlarla örmeye devam eden şirket, herkes için 5G vizyonuyla girdiği yeni dönemde 5G için kritik öneme sahip LTE mobil baz istasyonlarını fiberleştirmeye devam ediyor.

LTE mobil baz istasyonlarının yüzde 62'sini fiberle bağlayarak dünya genelinde 2030 için hedeflenen oranın üzerine çıkan şirket, güçlü fiber altyapısını mobil yatırımlarla destekleyerek Türkiye'nin her köşesinde ve herkes için kesintisiz 5G deneyimi sunuyor.

- 'Aralıksız sürdürdüğümüz çalışmalarla Türkiye'yi geleceğe taşıyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Türk Telekom CEO'su Ebubekir Şahin, Türkiye'nin dijital dönüşümüne öncülük ettiklerini aktararak, 'insan' odaklı yatırımlar ve sürdürdükleri çalışmalarla Türkiye'yi geleceğe taşıdıklarını belirtti.

Faaliyetleriyle yalnızca bugünün bağlantı ihtiyaçlarını karşılamakla kalmadıklarını, 5G dünyasını, yapay zeka ekosistemini, tüm ileri teknolojileri ve milli teknoloji üretme vizyonlarını destekleyecek güçlü dijital omurga oluşturduklarını anlatan Şahin, 'Sadece 'merkeze değil herkese' hizmet anlayışımızla bu dijital omurgayı Türkiye'nin en zorlu coğrafyalarına kadar taşıyoruz.' ifadesini kullandı.

Şahin, Türkiye'nin eve, binaya kadar fiber hane erişimi artışında Avrupa ikincisi olduğunu, söz konusu artışa en yüksek katkıyı sunmanın gururunu yaşadıklarına dikkati çekerek, 'Ortaya koyduğumuz vizyonun somut bir göstergesi olan FTTH Council'in raporu Türkiye'nin dijital dönüşüm yolculuğunda Avrupa ölçeğinde oyun kurucu bir güç olduğunu da kanıtlıyor. Türk Telekom olarak liderlik ettiğimiz bu yolculukta ülkemizi küresel dijital ekonominin merkez üslerinden biri yapma hedefimize kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz.' değerlendirmesini yaptı.

Türkiye'nin her köşesine yayılan yatırımlarında herkes için dijital gelecek inşa ettiklerini vurgulayan Şahin, 81 ilin her köşesini fiber ağlarla ördüklerinin altını çizdi.

Geleceğin ileri teknolojilerinin temelini oluşturan fiber ağları, coğrafi ve fiziki koşulların çetin olduğu noktalara taşıdıklarını ve dijital çağın olanaklarını herkes için erişebilir hale getirdiklerinin altını çizen Şahin, kar odaklı değil 'insan' odaklı yatırımlar gerçekleştirdiklerini, yalnızca nüfus yoğunluğu yüksek bölgelere değil nüfus yoğunluğu düşük bölgelere de aynı hizmeti götürdüklerinin altını çizdi.

Bunun sadece teknik başarı değil, yerli ve milli vizyonlarının, Türkiye'nin her ferdine en ileri teknoloji sunma kararlılıklarını gösterdiğini aktararak, şunları kaydetti:

'Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından yayınlanan SEGE-2022 (Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması Araştırması) Raporu sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş bölgelere bağlantı sağlama konusundaki kararlılığımızı açıkça ortaya koyuyor. Sosyo-ekonomik açıdan daha az gelişmiş olarak tanımladığımız 343 ilçede, 2020'da 671 bin olan fiber hane kapsaması sayısını 2025 itibarıyla 1,2 milyon haneye yükselttik. Herkes için eşit bir dijital gelecek vizyonumuz kapsamında yine aynı ilçelerde son 5 yılda toplam 6,6 bin yeni baz istasyonu devreye alarak aynı ilçelerdeki mobil nüfus kapsama oranımızı son 5 yılda yüzde 76'dan yüzde 99'a yükselttik. Bu sayede Türkiye'nin her köşesinde kaliteli ve güvenilir erişim hizmeti sağlamakla kalmıyor, dijitalleşmeye, sosyal ve ekonomik kalkınmaya da katkı sunuyoruz. Ülkemizin her köşesini fiberle örmeye, 'Türkiye Yüzyılı'nı dijitalin yüzyılı yapmaya ve ülkemizin küresel rekabet gücüne destek olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, farklı sektörlerde 34 yıldır faaliyet gösteren Fuzul Holding iştiraki Fuzul Akva Sigorta'da üst düzey atama gerçekleştirildi.

Finans ve sigorta sektöründeki uzun yıllara dayanan deneyimiyle tanınan Ali Aktuğ, şirketin yeni genel müdürü olarak göreve başladı.

Sigorta sektöründe 1995'ten bu yana faaliyet gösteren Fuzul Akva Sigorta, elementer sigortacılığın tüm branşlarında sunduğu hizmetler, operasyonel yapısı ve müşteri odaklı yaklaşımıyla sektörde bulunuyor. Şirket, gerçekleşen atamayla birlikte Ali Aktuğ'un liderliğinde büyüme ivmesini artırmayı ve sektördeki rekabet gücünü güçlendirmeyi hedefliyor.

Eğitim hayatına Saint Michel Fransız Lisesi'nde başlayan Ali Aktuğ, Marmara Üniversitesi Pedagoji Bölümü'nden mezun olduktan sonra İstanbul Üniversitesinde İşletme Ekonomisi alanında yüksek lisans yaptı.

Kariyerine Ata İnşaat'ta başlayan Aktuğ, 1991'den itibaren sigorta sektöründe çeşitli görevlerde bulunarak kapsamlı deneyim kazandı.

Profesyonel kariyeri boyunca Halk Yaşam Sigorta'da müdür, Universal Hayat Sigorta ve İsviçre Hayat Sigorta'da genel müdür yardımcısı, İsviçre Sigorta Pazarlama'da ise genel müdür olarak görev yapan Aktuğ, ayrıca AON Sigorta ve Reasürans Brokerliği'nde 8 yıl, OYAK Grup Sigorta'da ise 5 yıl genel müdür yardımcılığı görevini üstlendi.

Aktuğ, pazarlama yönetimi, satış, müşteri ilişkileri (CRM), ticari sigortalar ve satış yönetimi alanlarındaki uzmanlığıyla yeni görevinde Fuzul Akva Sigorta'nın müşteri odaklı büyüme stratejilerini güçlendirmeyi, alternatif satış kanallarını geliştirmeyi ve şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine liderlik etmeyi amaçlıyor.

Takım kurma ve yönetimi, operasyon ve proje yönetimi, performans ölçümü ile acente ve broker yönetimi alanlarındaki deneyiminin yanı sıra Aktuğ, çözüm odaklı liderlik yaklaşımıyla da dikkati çekiyor.

Profesyonel kariyerinin yanı sıra finans ve sigorta sektörlerinde satış, pazarlama ve müşteri ilişkileri alanlarında koçluk temelli eğitimler de veren Aktuğ, yöneticilerin liderlik becerilerinin gelişimine katkı sağlıyor. 'Benden Gidenler Bana Gelenler' ve 'Sigortalar Attı' adlı kitapların yazarı olan Aktuğ, bilgi ve deneyimlerini farklı platformlarda paylaşmayı sürdürüyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Arzum OKKA Barista Compact ve Arzum OKKA Barista Pro Otomatik Espresso Makineleri, kullanıcılarına ev konforunda barista kalitesinde kahve hazırlama imkanı sunuyor.

Farklı ihtiyaçlara yönelik geliştirilen yeni otomatik espresso makineleri, kullanıcıları profesyonel bir deneyimle buluşturuyor. Şık tasarımı ve kullanım kolaylığıyla öne çıkan seri, evde barista kalitesinde kahve hazırlama imkanı sağlıyor.

Küçük mutfaklar ve kahve köşeleri için özel olarak tasarlanan Arzum OKKA Barista Compact Otomatik Espresso Makinesi, A5 boyutundaki yapısıyla dar alanlar için pratik çözüm sunuyor. Cihaz, 7 farklı içecek hazırlama seçeneği sunarken, çekirdekten fincana iki adımda kahve hazırlama imkanı sağlıyor.

Renkli dokunmatik kontrol paneli sayesinde kullanım kolaylığı sunan Barista Compact, çıkarılabilir süt tankı ile tek dokunuşla sütlü içecek hazırlayabiliyor.

Cihaz, 15 bar basınç gücü ile yoğun kahve aroması elde edilmesini sağlarken, sessiz öğütme teknolojisi ile konforlu bir deneyim sunuyor. Tek tuşla kolay temizlik özelliği ise kullanım sonrası pratiklik sağlıyor.

- Evde barista deneyimini kolaylaştıran Arzum OKKA Barista Pro

Gelişmiş teknolojileriyle öne çıkan Arzum OKKA Barista Pro Otomatik Espresso Makinesi, 9 farklı içecek seçeneğiyle kahve tutkunlarına geniş bir deneyim sunuyor.

Espresso, cappuccino, latte ve latte macchiato gibi birçok içeceği kolayca hazırlayabilen cihaz, Retina Display ekranı sayesinde kullanım sürecini daha pratik ve akıcı hale getiriyor.

Self Tamp teknolojisi sayesinde barista kalitesinde espresso hazırlayan cihaz, 2x15 bar Double Boiler sistemi ile aynı anda kahve ve süt hazırlayarak zaman kazandırıyor.

Cihaz, 5 kademeli sessiz öğütme özelliği ile kahve deneyimini kişiselleştirmeye imkan tanırken Milk'n Take ve Grind'n Take teknolojileri kullanımda esneklik sağlıyor. Tek tuşla kolay temizlik özelliği de cihazı hijyenik ve pratik hale getiriyor.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, VavaCars, internet sitesi ve sosyal medya kanalları üzerinden anket çalışması yaparak, kullanıcılarına, 'Artan yakıt fiyatları araç satın alma tercihinizi nasıl etkiliyor?' sorusunu yöneltti.

Ankete katılanların yaklaşık yüzde 51'i hibrit veya elektrikli araçlara yönelme eğiliminde olduğunu belirtirken, yüzde 32'si mevcut tercihlerini değiştirmeyi düşünmediğini ifade etti.

Katılımcıların yüzde 30,5'i hibrit, yüzde 20,7'si ise elektrikli araçlara yönelme eğiliminde olduğunu belirtirken, yakıt maliyetlerinin etkisiyle araç alımını ertelemeyi düşünenlerin oranı ise yüzde 16,8 olarak kaydedildi.

Veriler, özellikle maliyetlerin öne çıktığı dönemlerde kullanıcıların farklı motor tiplerini daha fazla değerlendirdiğini ortaya koyarken, hibrit ve elektrikli araçlar da sundukları kullanım avantajlarıyla tüketicilerin radarında görünür hale geliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen VavaCars Ticari Grup Başkanı Serdıl Gözelekli, artan yakıt fiyatlarıyla tüketicilerin araç tercihlerini yeniden gözden geçirdiğini gözlemlediklerini belirtti.

Gözelekli, anket sonuçlarının özellikle yakıt maliyetlerinin baskı oluşturduğu dönemlerde tüketicilerin alternatif seçenekleri daha yakından inceleme eğiliminde olduğunu gösterdiğini vurgulayarak, 'Hibrit ve elektrikli araçlara yönelik artan ilgi, önümüzdeki dönemde ikinci el pazarında da bu segmentlerin daha fazla yer bulabileceğini gösteriyor. Bu gelişmenin hem bireysel mobilite tercihleri hem de pazar dinamikleri üzerinde belirleyici bir rol oynayabileceği öngörülüyor.' ifadelerini kullandı.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Burgan Bank, yılın ilk 3 aylık dönemine ilişkin finansal sonuçlarını paylaştı.

Buna göre, Türkiye ekonomisine konsolide bazda 153 milyar lira tutarında kredi desteği sunan banka, konsolide aktif büyüklüğünü 207,5 milyar lira seviyesine yükseltti.

Finansal büyümesini sürdüren Burgan Bank, 500 milyon lira net kar elde ederken, kurumsal ve ticari bankacılık alanında reel sektöre sağladığı finansman desteğini 122,1 milyar lira seviyesine taşıdı. Bu büyüklüğün 86,2 milyar lirası nakdi, 35,9 milyar lirası ise gayrinakdi kredilerden oluşurken, yılın ilk döneminde dengeli büyüme yapısı korundu.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Burgan Bank Genel Müdürü Murat Dinç, dengeli büyüme yaklaşımları, etkin risk yönetimi anlayışları ve dijitalleşme odakları doğrultusunda yılın ilk çeyreğinde güçlü performanslarını sürdürdüklerini belirtti.

Tüm iş kollarına yayılan büyümeyi, müşteri deneyimini geliştiren adımlar ve operasyonel verimliliği artıran uygulamalarla desteklediklerini aktaran Dinç, 'Bu dönemde de yatırımlarımızın odağında teknolojik alt yapımızı geliştirecek ve markalarımızı ileri taşıyacak projeler yer aldı. Dinamik ve çevik yönetim anlayışımızla bilançomuzu etkin şekilde yönetirken, değişen müşteri ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlayan yapımızı daha da pekiştirdik. Burgan Bank ve ON Dijital markalarımızı geleceğe taşıyacak yatırımlara kararlılıkla devam ediyor, hedeflerimize ulaşmak için hızlı, kararlı ve sürdürülebilir adımlar atıyoruz.' ifadelerini kullandı.

Dinç, ON Dijital tarafında büyüme ivmesinin sürdüğünü, dijital kanallarda 1,6 milyondan fazla müşteriye hızlı, güvenli ve kesintisiz hizmet sunduklarını aktardı.

Masrafsız bankacılık işlemleri, avantajlı mevduat ve kredi oranları, zengin yatırım ürünleriyle müşterilerin birikimlerine değer katmaya, farklı markalarla yaptıkları işbirlikleriyle onların hayatlarını kolaylaştırmaya devam ettiklerini kaydeden Dinç, söz konusu yatırımları ve çalışmalarının, yeni müşteri kazanımında bankalarını ileri taşımayı sürdürdüğünü kaydetti.

Dinç, uzaktan müşteri ediniminde ilk çeyrekte pazar paylarının yüzde 4 seviyesine ulaştığına işaret ederek, '51 marka, 6 bin 842 satış noktasındaki işbirliklerimizle geniş bir erişim ağı oluşturduk. BKM standartları doğrultusunda sunduğumuz açık bankacılık hizmetlerinde yüzde 99,5 kesintisiz hizmet performansımızla operasyonel gücümüzü pekiştirdik. Sigorta tarafında komisyon gelirlerimiz, geçen yılın aynı dönemine göre yaklaşık 3 kat artarak dijital iş modelimizin katkısını güçlendirdi.' değerlendirmesini yaptı.

- 'Dış ticaret hacmimizi dolar bazında yüzde 40 büyüttük'

Nakit yönetimi, dış ticaret ve faktoring alanlarında geliştirilen dijital ve kişiselleştirilmiş çözümlerin işlem hacimlerine doğrudan katkı sağladığını vurgulayan Dinç, şu değerlendirmelerde bulundu:

'Dış ticaret hacmimizi dolar bazında yüzde 40 büyüterek 1,2 milyar dolar seviyesine ulaştırdık. Güçlenen satış yapılanmamızla KOBİ segmentinde faktoring işlemlerinde işlem hacmimizi 8 kat artırdık. Birikim Yönetimi iş kolunda müşterilerimizin varlıklarını daha etkin değerlendirebilecekleri bir yapıyı güçlendirirken, yönetilen müşteri varlık büyüklüğümüzü mart sonu itibarıyla 69 milyar lira seviyesine taşıdık. Toplam fon büyüklüğümüz ise 26 milyar lira olarak gerçekleşti.'

Burgan Yatırım tarafında işlem hacmi ve komisyon gelirlerinde yüzde 33 büyüme kaydedildiğini ifade eden Dinç, devam eden '0 komisyon' ve 'ON Plus mevduat' kampanyalarının katkısıyla müşteri kazanımı ve aktivasyon süreçlerinde önemli bir ivme yakalandığını vurguladı.

Dinç, hisse opsiyonları ve Eurobond işlemleriyle genişleyen ürün gamının büyümeyi desteklediklerine değinerek, şunları kaydetti:

'Leasing ve filo kiralama tarafında güçlü performansımızı sürdürdük. Toplam işlem hacminde sektörde ilk 10, işlem adedi bazında ise ilk 5 arasında yer alıyoruz. Bu dönemde aktif büyüklüğü 22 milyar lira seviyesine yükselttik. Öz kaynak karlılığı yüzde 34 ve aktif karlılık yüzde 8 olarak gerçekleşti. Filo kiralama tarafında ise araç parkının toplam yatırım değeri 9,5 milyar liraya ulaştı. Elde edilen bu sonuçların temelinde güçlü ekip yapımız var. 2025 yılında ikinci kez Great Place To Work Sertifikası'nı aldıktan sonra, bu yıl ilk kez En İyi İşverenler Listesi'nde yer almanın gururunu yaşadık. Çalışan ve müşteri odaklı hizmet anlayışımızı ve teknolojik yatırımlara verdiğimiz önceliği önümüzdeki dönemde de sürdüreceğiz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, tosttan ızgaraya farklı tarifleri tek cihazda hazırlamayı mümkün kılan yeni seri mutfakta pratik ve çok yönlü bir kullanım sağlıyor.

Arzum NeoGrill serisi, ayarlanabilir sıcaklık kontrolü ve yiyecek kalınlığına göre konumlanabilen üst gövdesiyle mutfakta çok yönlü kullanım imkanı tanıyor. 180 derece açılabilen yapısı sayesinde geniş ızgara alanına dönüşen cihazda, aynı anda daha fazla porsiyon hazırlanabiliyor.

Arzum NeoGrill Izgara ve Tost Makinesi ile Arzum NeoGrill Granite Izgara ve Tost Makinesi, aynı fonksiyonel özellikleri sunarken granit efektli plakalara sahip Granite modeli şık tasarımıyla öne çıkıyor.

Tost Makinesi ve Arzum NeoGrill Izgara, çıkarılabilir ve bulaşık makinesinde yıkanabilir plakalarıyla temizlik tarafını oldukça pratik hale getiriyor.

Günlük kullanımda hızlı ve güçlü performans sunan cihaz, 4 dilim tost kapasitesi ve 1800W gücüyle dikkati çekiyor. Cihazda yağ akıtma kanalı ve 3 kademeli ısı ayarı gibi detaylar kullanım kolaylığı sağlarken, termostat ve ikaz ışığı pişirme sürecini takip etmeyi kolaylaştırıyor.

Türkiye'nin önemli turizm destinasyonları arasında yer alan Antalya'da sektör temsilcileri, pazar çeşitliliği, iç pazardaki hareketlilik ve Avrupa ile Rusya'dan gelen taleplerin etkisiyle yüksek sezona ilişkin olumlu beklentilerini koruyor.

Turizmciler, Kurban Bayramı tatilinin rezervasyonlara ivme kazandıracağını belirtirken, uluslararası alanda tansiyonun düşmesine yönelik mesajların da rezervasyon hareketliliğini olumlu etkilediğini ifade ediyor.

Manavgat'ta faaliyet gösteren bir otelin genel müdürü Çetin Aktaş, AA muhabirine, mart-mayıs dönemindeki başlangıç verilerinin beklentilerin altında kaldığını söyledi.

Yüksek sezon için umutlu olduklarını belirten Aktaş, 'Haziran ayının ikinci haftasından itibaren artan rezervasyonlar sezonun geri kalanı için olumlu sinyal veriyor.' dedi.

Misafir memnuniyetine odaklanan tesislerin rezervasyon sıkıntısı yaşamadığını ifade eden Aktaş, personel ve enflasyon maliyetlerinin sektör üzerinde baskı oluşturduğunu kaydetti.

Turizmde uzun vadeli planlamanın önemine işaret eden Aktaş, 'Turizmde en kısa vadeli plan 5 yıllık olmalı. Orta vadede 10-15 yıl, uzun vadede ise 30-50 yıllık projeksiyonlar baz alınmalı ki sektör stabil bir seviyede yürüyebilsin.' diye konuştu.

Türk turizminin son 20 yılda önemli ölçüde pazar çeşitliliği kazandığını vurgulayan Aktaş, İngiliz pazarının Akdeniz çanağındaki 'ultra her şey dahil' konseptine ilgisinin arttığını dile getirdi.

Alman pazarında sezon başında sınırlı düşüş yaşandığını, Rus pazarında ise kısmi artış görüldüğünü aktaran Aktaş, İskandinav, Balkan ve Doğu Avrupa pazarlarının sektör açısından önemli güvence oluşturduğunu ifade etti.

- 'Kurban Bayramıyla birlikte sezon hareketlenecek'

Belek Turizm Merkezi'ndeki bir otelin genel müdürü Ali Kızıldağ da Kurban Bayramı rezervasyonlarının iyi gittiğini belirterek, sezona bayram hareketliliğiyle giriş yapacaklarını söyledi.

İç ve dış pazarda rezervasyonların olumlu seyrettiğini ifade eden Kızıldağ, kış sezonunun beklendiği gibi geçmediğini dile getirdi.

Rusya ile Ukrayna arasında karşılıklı ateşkes mesajlarının yanı sıra ABD, İsrail ve İran hattındaki olumlu açıklamaların turizmi desteklediğini kaydeden Kızıldağ, 'Rezervasyon hareketliliği sürüyor. Hem bayramı hem de sezonu kutlayacağımız çifte bayram yaşayacağız.' diye konuştu.

- 'Türkiye güvenli destinasyon olmayı sürdürüyor'

Seyahat acentesi yetkilisi Hira Kızıloğlu ise Orta Doğu'daki krizlere rağmen Türkiye'nin özellikle Avrupa ülkeleri için güvenli ve istikrarlı bir destinasyon olmayı sürdürdüğünü söyledi.

Türkiye'nin güçlü diplomatik ilişkilerinin turizme olumlu yansıyacağını ifade eden Kızıloğlu, sektörün küresel krizlere karşı geçmiş yıllara göre daha dayanıklı hale geldiğini belirtti.

Sezonun zayıf başlamasının ilerleyen aylarda telafi edilebildiğini dile getiren Kızıloğlu, '2026 yılı sonunda açıklanacak verilerde en az 2025 yılı doluluk oranlarının yakalandığını göreceğimizi düşünüyoruz.' ifadesini kullandı.

- 'Bayram döneminde doluluklar yüzde 100'e yaklaşacak'

Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği Başkan Yardımcısı Ercan Çek, mayıs ayıyla turizmde hareketliliğin başladığını, Rusya pazarındaki bayram döneminin rezervasyonlara olumlu yansıdığını söyledi.

Kurban Bayramı döneminde otellerde ciddi doluluk beklendiğini belirten Çek, bazı tesislerin şimdiden yüksek doluluk oranlarına ulaştığını, bayram sürecinde dolulukların yüzde 100'e yaklaşacağını ifade etti.

Rusya'dan paket tur satışlarının sürdüğüne ve asıl yoğun sezonun haziran ayında başlayacağına işaret eden Çek, 'Geçen yılki rakamları yakalamak zor görünüyor ancak savaş ortamının sona ermesi halinde geçen yıldan daha iyi bir sezon yaşayabiliriz.' değerlendirmesinde bulundu.

Turizm Otel Yöneticileri Derneği Alanya İlçe Başkanı Hidayet Gökçen, 2026 sezonunda sektörün hem yüksek gelir hedefleri hem de bölgesel krizlerin etkisini aynı anda yaşadığına dikkati çekti.

İran ve çevresindeki gerilim nedeniyle Avrupa pazarında rezervasyonlarda düşüşler ve erken rezervasyon iptalleri görüldüğünü belirten Gökçen, turistlerin tatil planlarını son dakikaya bıraktığını ifade etti.

Türkiye'nin kriz yönetimi tecrübesi ve pazar çeşitliliğinin sektöre avantaj sağladığını kaydeden Gökçen, yılın ikinci yarısında toparlanma beklediklerini kaydetti.

Alarko'dan yapılan açıklamaya göre, Alarko Holding'in mevcut girişimini büyütmek isteyen kadın girişimcilerle kendi işini kurmayı hedefleyen girişimci adaylarına katkı sağlama hedefiyle hayata geçirdiği program, dördüncü yılında da sürdürülebilir değer yaratmaya devam ediyor.

Eğitim programı, her yıl girişimci kadınların değişen ihtiyaçları ve global trendler doğrultusunda güncelleniyor. Bu yılki eğitim programı 'Yapay Zeka ile Operasyonel Verimlilik', 'Veri Odaklı Hikaye Anlatıcılığı ve Topluluk Yönetimi', 'Etki Odaklı Sürdürülebilirlik Stratejileri' ve 'Müşteri Deneyimi Tasarımı' başlıklarına odaklanıyor.

Alarko Holding ve Habitat Derneği, yıl boyunca tekrarlanacak eğitimlerin yanı sıra bu yıl da farklı şehirlerde gerçekleştirilecek saha eğitimleri ve 'Hayalden Başarıya' ilham buluşmalarıyla kolektif öğrenmeyi güçlendirmeyi hedefliyor.

Öte yandan, geçen yıl yayına başlayan ve girişimcilik ekosistemine yeni bir perspektif kazandıran 'Girişimciliğin Yeni Tanımı' YouTube serisi de 2026'da yeni içeriklerle yoluna devam edecek.

Bugüne kadar 40 girişimin desteklendiği hibe etabında ise, Alarko'nun farklı topluluk şirketlerinin de dahil olduğu çok paydaşlı yaklaşımla, sürdürülebilir kalkınma yönünde kilit sektörlerde daha fazla kadın girişimine katkı sağlanacak.

- Her 1 birimlik yatırım 3,5 katı sosyal etki yaratıyor

Alarko Holding, hayata geçirdiği 'Girişim Öncüleri programı' ile eğitim, deneyim paylaşımı, mentörlük, networking imkanları, markalaşma desteği ve ticari işbirliği olanakları sunarak, bugüne kadar Türkiye'nin 81 ilinden 4 binden fazla kadına eğitim, 40 girişime ise hibe desteği sağladı.

Program çerçevesinde yenilikçi iş modelleriyle hibe almaya hak kazanan girişimci kadınlar, geniş bir değer ekosistemine dahil olurken, şirketin tedarikçi ağına da katılım imkanı buluyor.

Şirket, bugüne kadar alg tabanlı atık teknolojileri, dijital arıcılık, yeni nesil tarım, aromatik kozmetik, fonksiyonel gıda, çağdaş zanaat, gıda atıklarından biyoplastik üretimi, yerel ürünler, giyilebilir biyomedikal cihazlar, çocuk gelişimi, ekoturizm, tarım makinaları, sürdürülebilir mobilya ve kültürel gelişim gibi farklı alanlarda çözümler üreten pek çok girişimcinin markalaşma ve büyüme süreçlerine katkı sağladı.

Programla ilgili olarak yapılan sosyal etki analizinde ise katılımcıların gelir artışı, istihdam yaratma kapasitesi, dijital yetkinlik kazanımı ve girişimcilik ekosistemindeki konumlanmaları gibi çok boyutlu kriterler üzerinden yapılan değerlendirmeler, projeye yapılan her bir birimlik yatırımın 3,53 birimlik sosyal değer ürettiğini ortaya koydu.

Geçen yıl 'Işıldayanlar Ödülü'ne, 2026 yılında ise 'Kadın Dostu Markalar' ve 'Nasıl Bir Ekonomi Gazetesi - Fırsat Eşitliğini Destekleyen Şirket Ödülü'ne layık görülen program, yeni dönemde de yarattığı sosyal etkiyi genişletmeye devam edecek.

- 'Girişimci kadınların yarattığı etkiyi hem yatayda hem dikeyde büyütmeye devam ediyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Alarko Şirketler Topluluğu Üst Yöneticisi (CEO) Ümit Yıldız, her bir girişimcinin bulunduğu çevrede yeni bir ekonomik ve sosyal etki alanı yarattığını belirtti.

Yıldız, dördüncü yılına giren Girişim Öncüleri Programı'nın, kadınların iş kurma ve büyütme potansiyelini kalıcı değere dönüştüren güçlü bir ekosisteme evrildiğini aktararak, şunları kaydetti:

'Eğitimden mentörlük süreçlerine, saha buluşmalarından hibe desteklerine uzanan bütüncül yapımızla daha fazla girişimci kadına alan açmak için tüm imkanlarımızı seferber ediyoruz. Topluluğumuzun farklı iş kollarını da sürece dahil ederek, girişimci kadınların yarattığı etkiyi hem yatayda hem dikeyde büyütmeye devam ediyoruz. Hibe desteği sağladığımız girişimlerin gelişim yolculuklarına eşlik ederken, giderek genişleyen bir öğrenme ve işbirliği platformu haline gelmekten büyük memnuniyet duyuyoruz.'

Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, program kapsamında Türkiye'den seçilecek 10 girişim, Hong Kong'da düzenlenecek HK Tech 300 yarışmasına katılarak şirketleşme süreçlerini geliştirme ve yatırım ağlarıyla bağlantı kurma fırsatı elde edecek.

Bugüne kadar 1000'den fazla girişimi kuluçka sürecine dahil eden program, başarılı girişimlere fikir aşamasından ticarileşme sürecine kadar destek sağlıyor.

HK Tech 300 programı, 10 milyon Hong Kong doları tutarına kadar fon desteğinin yanı sıra katılımcı girişimlere Hong Kong'un stratejik konumu ve yatırım altyapısından yararlanma imkanı da sağlıyor.

Yarışmayı kazanan ekipler, Hong Kong'da şirket kurma, bölgenin önde gelen kuluçka programlarına dahil olma ve CityUHK'nin 300'den fazla deneyimli mentöründen stratejik danışmanlık alma fırsatı elde ediyor.

Öte yandan girişimcilere, üniversitenin fikri mülkiyet (IP) portalı üzerinden teknoloji transferi yapma imkanı da sunuluyor.

- 'Asya'nın dinamik yatırım ve inovasyon ekosistemiyle buluşturuyoruz'

Türkiye'den programa katılacak girişimlerin değerlendirme sürecini yürüten BİLGİ Spark Up TEKMER, seçimlerde iş fikrinin yenilikçi ve özgün olması, küresel pazar potansiyelini ve ekip yetkinliğini öncelikli kriterler arasında değerlendiriyor.

Yarışmaya biyoteknoloji ve sağlık, finansal teknolojiler, ileri teknolojiler, çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) ile bilgi ve iletişim teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren girişimler başvurabiliyor.

BİLGİ Spark Up TEKMER tarafından yürütülecek değerlendirme süreci için başvurular 31 Mayıs'a kadar devam edecek. Detaylı bilgilere ve ön başvuru sürecine BİLGİ Spark Up TEKMER'in internet sitesi üzerinden erişilebiliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ege Yazgan, yerli girişimcilerin küresel teknoloji aktörlerine dönüşme sürecinde üniversite olarak akademik bilgi birikimi ve uluslararası ağlarla köprü kurmayı sürdüreceklerini belirtti.

Yazgan, 'CityUHK ile yürüttüğümüz HK Tech 300 partnerliği sayesinde, Türkiye'nin nitelikli teknoloji birikimini Asya'nın dinamik yatırım ve inovasyon ekosistemiyle buluşturuyoruz. Amacımız, girişimlerimizi yalnızca bir yarışmaya aday göstermek değil, BİLGİ Spark Up TEKMER'in rehberliğinde onlara Uzak Doğu'da şirketleşme ve sürdürülebilir büyüme kapılarını açmak.' ifadelerini kullandı.