Çukurova Zeytin ve Zeytinyağı Girişimi tarafından 'Köyden Çukurova'ya, zeytinin geleceğini birlikte kuruyoruz' temasıyla organize edilen etkinlik, Köyyeri köyünde yapıldı.

Programda, zeytin ve zeytinyağında üretim, kalite, sürdürülebilirlik, yerel kalkınma, girişimcilik ve bölgesel işbirliği konuları ele alındı.

Çukurova Zeytin ve Zeytinyağı Girişimi Kurucusu Arzu Usta Şanlı, etkinlikteki konuşmasında, girişimin kuruluş amacı ve hedefleri hakkında bilgi verdi.

Köyyeri köyünden başlayarak Çukurova'daki üreticiler ile farklı paydaşlar arasında iletişim ve işbirliğini geliştirmeyi amaçladıklarını belirten Şanlı, bu kapsamda ilk buluşmayı gerçekleştirdiklerini söyledi.

Açılış konuşmalarının ardından Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Kimya Bölümü Başkanı Prof. Dr. Ali İhsan Öztürk, 'Çukurova, Osmaniye ve Çevre Bölgelerin Zeytinyağlarının Kalite Analizleri' sunumuyla bölgesel zeytinyağlarının kalite özellikleri konusunda değerlendirmelerini paylaştı.

Programda Zeytinyağı Akademisi Kurucu Başkanı Abidin Tatlı 'Natürel Zeytinyağında Duyusal Değerlendirme ve Kalite Sınıflandırılması', Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi Öğretim Görevlisi Bilgen Gaye Yalpa 'Zeytinden Geleceğe: Çukurova'da Sürdürülebilir Gıda, Yerel Kalkınma ve Girişimcilik', uzman mühendis Yasemin Mutlu 'Zeytinyağında Kalite, İzlenebilirlik, Etiketleme, Paketleme, Ambalajlama ve Sürdürülebilirlik' konularında sunumlar gerçekleştirdi.

Sunumların ardından köydeki zeytinlikte düzenlenen tadım etkinliğiyle katılımcılar, zeytinyağlarının duyusal özelliklerini değerlendirme ve kaliteli zeytinyağının temel özelliklerini uygulamalı olarak deneyimleme fırsatı buldu.

Etkinliğe, İl Genel Meclisi Başkanı Ahmet Cavit ile İl Tarım ve Orman Müdürlüğü Bitkisel Üretim Şube Müdürü Mehmet Poyrazoğlu da katıldı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Pluxee Türkiye, çevresel etkilerini sistematik biçimde yönetmek ve performansını sürekli geliştirmek amacıyla hayata geçirdiği Çevre Yönetim Sistemi ile söz konusu sertifikaya layık görüldü.

ISO 14001 kapsamında Pluxee Türkiye, faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel etkilerin belirlenmesi, çevresel hedeflerin oluşturulması, performansın düzenli olarak takip edilmesi ve iyileştirme alanlarının belirlenmesini ortak bir çevre yönetim sistemi altında yürütüyor. Bu sayede çevresel hedeflerin günlük operasyonlar ve karar süreçleriyle daha sistematik biçimde ilişkilendirilmesi amaçlanıyor.

Pluxee Türkiye'nin çevresel yönetim yaklaşımı, Pluxee Group'un 2035 yılında net sıfıra ulaşma hedefi doğrultusunda şekilleniyor. Grubun iklim hedefleri, Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından doğrulanırken, sürdürülebilirlik performansı EcoVadis ve Karbon Saydamlık Projesi (CDP) gibi bağımsız uluslararası platformlar tarafından değerlendiriliyor. Şirketin EcoVadis'te 'Gold' derecesi ve CDP İklim Değişikliği değerlendirmesinde 'B' skoru bulunuyor.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesinin katılımcıları arasında yer alan Pluxee, sürdürülebilirlik hedeflerindeki ilerlemeyi Sürdürülebilirlik Komitesi aracılığıyla çeyreklik ve yıllık bazda takip ederken, performans sonuçlarını Pluxee Group'un yıllık raporları aracılığıyla kamuoyuyla paylaşıyor.

Türkiye'de ise 'kağıt çeklerden dijital yan haklara geçiş', 'ofislerde enerji kullanımının daha verimli hale getirilmesine yönelik uygulamalar' ve 'araç filosunun dönüşümü', çevresel yönetim gündeminde takip edilen başlıklar arasında yer alıyor. ISO 14001 ile söz konusu çalışmaların ortak hedefler doğrultusunda sistematik biçimde izlenmesi ve sürekli geliştirilmesi hedefleniyor.

Pluxee'nin sürdürülebilirlik yaklaşımı, çevresel hedeflerin yanı sıra faaliyet gösterdiği kurumsal yan haklar ekosisteminde yarattığı ekonomik ve toplumsal değeri de ele alıyor. Yemek kartı ekosistemi, çalışanların günlük harcamalarını lokanta, kafe ve büfe gibi geniş bir üye iş yeri ağıyla buluştururken, KOBİ'lerin düzenli müşteri ve iş hacmine erişimini destekliyor.

Pluxee Group, küresel sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında KOBİ'lere sağlanan iş hacmini 8 milyar avro seviyesine çıkarmayı hedefliyor. Pluxee Türkiye de geniş üye iş yeri ağıyla KOBİ'leri desteklerken, farklı kampanya ve bilgilendirme çalışmalarıyla kullanıcılarını yerel işletmelerden alışveriş yapmaya yönlendiriyor.

Aile, Sevgi ve Birliktelik Bir Aradaydı

Yönetmenliğini Orhan Aksoy’un, senaristliğini ise Sadık Şendil’in üstlendiği; Münir Özkul, Adile Naşit, Şener Şen ve Ayşen Gruda başta olmak üzere Türk sinemasının unutulmaz isimlerin yer aldığı “Neşeli Günler” adlı film, vatandaşlar tarafından yoğun ilgi gördü. Mizahla harmanlanan hikâye; aile bağlarının, dayanışmanın ve birlikte olmanın önemini bir kez daha hatırlattı. Kahkahaların yükseldiği gösterimde, duygu yüklü sahneler de izleyicilerin beğenisini topladı. Vatandaşlar, sinema klasiğini büyük ekranda ve açık hava ortamında izlemenin ayrıcalığını yaşadı.

Vatandaşlardan Büyükşehir’e Teşekkür

Annesi ile unutulmaz bir deneyim yaşadığını söyleyen Elif Nur Çapar, “Burası çok güzel ve çok keyifli. Normal sinemaya göre çok güzel burası. Eski günlerde de böyleymiş. Filmi de çok beğendim” dedi. Ailesi ile birlikte etkinliğe katılan Mustafa Başkonuş, “Kahramanmaraş Kalesi, şehrimizin en önemli temsili noktası. Burada gördüğüm tablo beni hem çok duygulandırdı hem de çok sevindirdi. Bundan yıllar önce dedemden kalede sinema filmi oynatıldığını, konserler verildiğini duymuştum. Bu etkinliğin yapım aşamasında emeği geçen kimler varsa Allah hepsinden razı olsun. Çok güzel düşünülmüş bir etkinlik” diye konuştu. Şehir dışından gelen ve arkadaşları ile Kahramanmaraş Kalesi’ne gelen Melike Şaşmaz, “Buradaki etkinliği ve atmosferi çok güzel buldum. Kaleyi de çok beğendim, buraya sık sık geleceğiz. Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel’e çok teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı.

“Derbiyi Bıraktık Buraya Geldik”

Futbol heyecanının her zaman yaşanabileceğini, ancak tarihî bir mekânda açık hava sineması izleme fırsatının çok özel olduğunu belirten Ramazan Kurt, “Buradaki ortam gerçekten çok güzel. Ben Trabzonspor – Galatasaray maçı yerine buraya gelmeyi tercih ettim. Özlem ve hasret ile izlediğimiz filmleri burada izlemek ayrı bir keyif verdi. Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel’e çok teşekkür ederim” cümlelerini kullandı.

“Güreş, Nesilden Nesile Aktarılan Bir Kültürdür”

Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel, “Bugün yiğidin harman olduğu Bertiz’deyiz. Ata sporumuz olan güreşin etrafında bir kez daha gönül gönüle buluşmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bertiz’imizin toprağı bereketlidir, insanı merttir ve sofrası açıktır. İşte güreşimiz de bu karakterin özelliklerini taşıyor. Er meydanında pehlivanın gücü kadar; ahlakı, rakibine gösterdiği saygı ve taşıdığı edep önemlidir. Bu yönü ile güreş nesilden nesile aktarılan bir kültür halini almıştır. Kahramanmaraş’ımızda güreş sporumuzu birçok er meydanında sergilemeye çalışıyoruz. Büyükşehir Belediyesi olarak güreş sporuna önemli destekler veriyoruz ve bu kültürü yaşatmaya devam ediyoruz” dedi.

“Bertiz’e 350 Milyonluk Yol Yol Yatırımı Yaptık”

Başkan Görgel konuşmasının devamında, “Allah’a şükürler olsun 3 buçuk yılda Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde Yeni Kahramanmaraş’ı hep birlikte inşa ediyoruz. Bir taraftan altyapı ile uğraşırken, bir taraftan da üstyapıda önemli hizmetleri şehrimize kazandırmaya gayret ediyoruz. Göreve geldiğimiz günden bu yana Bertiz’de 350 milyon TL’ye yakın yol yapım ve bakım çalışmalarını gerçekleştirdik. Kısa zaman içerisinde Boyalı ve Başdervişli mahallelerimizde halı sahalarımızı yaparak gençlerimizin hizmetine sunacağız” ifadelerini kullandı.

Gün boyunca devam eden müsabakalarda sporcular dereceye girebilmek için kıyasıya mücadele ederken, vatandaşlar da karşılaşmaları ilgiyle takip etti. 20 ilden 615 sporcunun katıldığı organizasyon, katılımcı sayısı ve oluşturduğu atmosferle geleneksel güreş kültürünün Bertiz’deki güçlü karşılığını bir kez daha ortaya koydu.

BAŞ PEHLİVANLARDA DERECEYE GİRENLER BELLİ OLDU

Müsabakalar sonunda Baş Pehlivanlar Kulüp kategorisinde Hakan Büyükçıngıl birinci, İbrahim Benekli ikinci, Enes Bandırma üçüncü olurken; Baş Pehlivanlar Köy kategorisinde Batuhan Karslı birinci, İzzet Kayan ikinci, Abdulhamit Boyalı üçüncü oldu.

7. BERTİZ KABARCIK ÜZÜMÜ YARIŞMASI’NDA SALİH YILANCI BİRİNCİ OLDU

Organizasyon kapsamında gerçekleştirilen 7. Bertiz Kabarcık Üzümü Yarışması’nda Salih Yılancı birinci oldu. Bertiz’in önemli tarımsal değerlerinden Kabarcık üzümünün tanıtıldığı yarışma da vatandaşlardan yoğun ilgi gördü.

BAŞKAN AKPINAR: “30 YILLIK GELENEK BİRLİK VE BERABERLİĞİN YANSIMASI”

Dulkadiroğlu Belediye Başkanı Mehmet Akpınar, organizasyona ilişkin yaptığı değerlendirmede, Boyalı Şalvar Güreşleri’nin yalnızca sportif bir etkinlik olarak görülmemesi gerektiğini belirtti.

Başkan Mehmet Akpınar, “30 yıldır yaşatılan bu kıymetli geleneğimiz, yalnızca bir spor organizasyonu değil; birlik, beraberlik ve kardeşliğimizin güçlü bir yansımasıdır. Er meydanında mücadele eden tüm sporcularımızı tebrik ediyor, programımıza katılım sağlayan tüm misafirlerimize teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı.

PROTOKOL VE VATANDAŞLARDAN YOĞUN KATILIM

30. Geleneksel Bertiz Boyalı Şalvar Güreşleri, sporcuların yanı sıra siyaset, yerel yönetim, üniversite, yargı, güvenlik ve sivil toplum temsilcilerinin de geniş katılımıyla gerçekleştirildi.

Programa; Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Bilal Yıldırım, AK Parti Kahramanmaraş Milletvekili Ömer Oruç Bilal Debgici, AK Parti Kahramanmaraş Milletvekili İrfan Karatutlu, MHP Kahramanmaraş Milletvekili Zuhal Karakoç Dora, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediye Başkanı Fırat Görgel, KSÜ Rektörü İbrahim Taner Okumuş, Cumhuriyet Başsavcı Vekili Ahmethan Sertkaya, İl Jandarma Komutan Yardımcısı Kıdemli Albay Mehmet Büyükhan, Dulkadiroğlu İlçe Jandarma Komutanı Mehmet Güzel, Kahramanmaraş İl Müftüsü Hasan Hüseyin Güller, Dünya ve Avrupa Şampiyonu eski milli güreşçi Harun Doğan, Afşin Belediye Başkanı Koray Kıraç, Onikişubat Belediye Başkanı Hanifi Toptaş, Göksun Belediye Başkanı Selim Cüce ve Dulkadiroğlu İlçe Tarım ve Orman Müdürü Talip Korkmaz katıldı.

Organizasyonda ayrıca siyasi parti il başkanları, muhtarlar dernek başkanları, siyasi parti temsilcileri, belediye meclis üyeleri, mahalle muhtarları, basın mensupları ve çok sayıda vatandaş yer aldı.

BERTİZ’İN KÖKLÜ GELENEKLERİ YAŞATILDI

Nesilden nesile aktarılan şalvar güreşi geleneğinin önemli buluşma noktalarından biri olan Bertiz’deki organizasyon, sportif rekabetin yanı sıra bölgenin kültürel ve tarımsal değerlerinin yaşatılmasına da katkı sundu.

Er meydanındaki mücadeleler ve Kabarcık Üzümü Yarışması’yla renklenen 30. Geleneksel Bertiz Boyalı Şalvar Güreşleri, 30 yıllık geleneğin geniş katılımla sürdürülmesine sahne oldu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Küresel Raporlama Girişimi (GRI) standartlarına uygun hazırlanan rapordaki seçili çevresel ve sosyal performans göstergeleri, bağımsız sınırlı güvence kapsamından geçti.

Raporda, holdingin karbonsuzlaşma, yenilenebilir enerji, döngüsel ekonomi, sorumlu tedarik, fırsat eşitliği, teknoloji ve inovasyon alanlarındaki çalışmalarına yer verildi.

Rapora göre, Yıldız Holding, geçen yıl 19 bin 445 ton atığı geri dönüşüme kazandırırken, yenilenebilir enerji kullanımını bir önceki yıla göre 14 kat artırdı. Holding, değişen küresel beklentilerle çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY) alanındaki düzenleyici gereklilikler doğrultusunda sürdürülebilirlik yönetişim yapısını da yeniden düzenledi. Bu kapsamda Besler, Bizim Toptan, Penta Teknoloji, ŞOK Marketler ve Ülker, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartlarına (TSRS) uyumlu raporlarını yayımladı.

Continental Confectionery Company (CCC) ve Polinas ise ilk sürdürülebilirlik raporlarını kamuoyuyla paylaştı. Polinas, EcoVadis tarafından altın madalyaya layık görülürken, Ülker Bisküvi, LSEG Sürdürülebilirlik Endeksi'nin Ocak 2025 değerlendirmesinde kategorisinde üçüncü kez birinci oldu.

Holding şirketleri, 2050 yılı net sıfır hedefi doğrultusunda karbonsuzlaşma çalışmalarını sürdürdü. CCC Gıda ve Polinas'ın karbonsuzlaşma hedefleri Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) tarafından onaylanırken, Ülker Bisküvi, 2030-2050 Dekarbonizasyon Yol Haritasını oluşturdu.

Besler, 72 bin 247 megavatsaatlik hidroelektrik kaynaklı Uluslararası Yenilenebilir Enerji Sertifikası (I-REC) ile piyasa bazlı Kapsam 2 emisyonlarını sıfıra indirdi. Aytaç ise güneş enerjisi sistemleriyle yaklaşık 3 bin 541 megavatsaat elektrik üreterek, 1583 ton karbondioksit eşdeğeri emisyon azaltımı sağladı.

Döngüsel ekonomi çalışmaları kapsamında ŞOK Marketler'in yaklaşık 21 milyon yeniden kullanılabilir kasası sayesinde 9 bin 379 ton plastik ambalajın atığa dönüşmesi önlendi.

- Kadın çiftçilerden 73 milyon liralık ürün alındı

SuperFresh'in 'Tarımın Kadın Yıldızları' projesi kapsamında geçen yıl kadın çiftçilerden 7 bin 800 ton ürün için 73 milyon liralık alım gerçekleştirildi. Projenin başlangıcından bu yana alınan ürün miktarı 22 bin tona, oluşturulan ekonomik değer ise 168 milyon liraya ulaştı.

'Şok'ta Ben de Varım' projesi kapsamında kadın kooperatifleri tarafından üretilen ürünler 120 mağazada satışa sunuldu ve elde edilen 25 milyon liralık gelir, doğrudan üreticilere aktarıldı.

Ülker, 'Fındıktan Fazlası' projesiyle Giresun'da 100'ü kadın 200 çiftçiyle iklim değişikliğine uyumlu sürdürülebilir fındık tarımı çalışmalarını sürdürdü. 'Kakao'dan Fazlası' projesi kapsamında da Fildişi Sahili'nde 2 bin 440 kişiye mobil sağlık hizmeti ulaştırılırken, 135 kadın çiftçiye tarımsal ve koruyucu ekipman desteği sağlandı.

Sorumlu tedarik alanında 'Yıldız Holding Sorumlu Satın Alma Politikası' hayata geçirilirken, Ülker bünyesindeki 276 tedarikçinin ÇSY riskleri değerlendirildi.

Holdingin 'Eşit İşe Eşit Ücret Sertifikası' geçen yıl da geçerliliğini korudu. Çalışan başına yıllık ortalama eğitim süresi 21 saate, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi ise 5,66 saate ulaştı.

Yıldız Tech tarafından geliştirilen yapay zeka platformu Bizim Atlas, 2 bin 500'ün üzerinde kullanıcıya, 1400'ü aşkın aylık aktif kullanıcıya ve 40 binden fazla aylık mesaj hacmine ulaştı.

Yıldız Ventures aracılığıyla iklim teknolojileri, sürdürülebilir tarım ve döngüsel ekonomi alanlarında faaliyet gösteren 30'dan fazla girişime, girişim sermayesi fonları üzerinden yaklaşık 900 bin dolarlık dolaylı yatırım yapıldı.

Besler'in geliştirdiği Akıllı Tarla Karar Destek Platformu (SAFER) ile toprak sağlığı, su ihtiyacı, gübreleme ve hava koşulları gibi parametreler anlık olarak takip edildi. Projeyle ürün kalitesinde yaklaşık yüzde 24, verimlilikte yüzde 17 artış sağlanırken, kaynak kullanımı yüzde 40 azaltıldı.

ŞOK Marketler de 100 milyon liralık çevresel AR-GE ve inovasyon yatırımıyla Antalya ve Adana'daki tedarik platformlarında Pestisit Analiz Laboratuvarı projesini hayata geçirdi.

- 'COP31'i önemli bir fırsat olarak görüyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve Üst Yöneticisi (CEO) Mehmet Tütüncü, sürdürülebilirliği stratejik değer yaratma yaklaşımlarının merkezinde konumlandırdıklarını belirtti.

'İsrafsız Şirket' modeli doğrultusunda kaynak verimliliğini artıran, çevresel etkileri azaltan, veri ve inovasyonla güçlenen bir çalışma anlayışını benimsediklerini aktaran Tütüncü, 2025'in, sürdürülebilirlik yaklaşımlarını daha sistematik ve ölçülebilir hale getirdikleri önemli bir dönem olduğunu ifade etti.

Tütüncü, yenilenebilir enerji yatırımlarını, dijital dönüşüm çalışmalarını ve sürdürülebilirlik odaklı yönetişim uygulamalarını istikrarlı biçimde ilerlettiklerini vurgulayarak, şunları kaydetti:

'Türkiye'nin ev sahipliğinde 9-20 Kasım tarihleri arasında Antalya'da gerçekleştirilecek COP31'i tüm paydaşların ortak hedefler etrafında buluşması ve iklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik somut aksiyonların hız kazanması açısından önemli bir fırsat olarak görüyoruz. Yönetim Kurulumuz bünyesindeki Sürdürülebilirlik Yönlendirme Komitemizle COP31'e giden süreci yakından takip ediyor, gıda güvenliğini güçlendiren, kaynakların verimli kullanımını esas alan ve karbonsuzlaşma hedeflerimizi destekleyen çalışmalarımızla iklim eylemine katkı sunmayı sürdürüyoruz.'

BOYALI’YA YENİ SOSYAL BULUŞMA NOKTASI

Mahalle sakinlerinin ortak kullanımına sunulan Boyalı Sosyal Tesisleri’nin; taziyeler, eğitim faaliyetleri, toplantılar, sosyal etkinlikler ve çeşitli organizasyonlarda kullanılabilecek bir merkez olarak hizmet vermesi planlanıyor.

Tesisin, özellikle kırsal mahallelerde sosyal yaşamın güçlendirilmesi ve vatandaşların ortak kullanım alanlarının artırılması açısından bölgeye katkı sağlaması bekleniyor.

BAŞKAN AKPINAR: “BOYALI’NIN İHTİYAÇLARINA CEVAP VERECEK BİR ALAN OLUŞTURDUK”

Açılış programında konuşan Dulkadiroğlu Belediye Başkanı Mehmet Akpınar, tesisin vatandaşların katkılarıyla hayata geçirildiğini belirterek, Boyalı Mahallesi’nin sosyal ihtiyaçlarına cevap verecek önemli bir alan oluşturulduğunu ifade etti.

Akpınar, “Vatandaşlarımızın katkıları ve belediyemizin çalışmalarıyla Boyalı Mahallemize böylesine güzel ve işlevsel bir alan kazandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Taziyelerden eğitim faaliyetlerine, toplantılardan sosyal ve kültürel etkinliklere kadar birçok alanda hizmet verecek bu tesisin hemşehrilerimizin bir araya geldiği önemli bir buluşma noktası olmasını temenni ediyorum. Boyalı Sosyal Tesislerimizin mahallemize, Bertiz’imize ve Dulkadiroğlu’muza hayırlı olmasını diliyorum” dedi.

GÜREŞLER ÖNCESİNDE AÇILIŞ HEYECANI

Boyalı Sosyal Tesisleri’nin açılışı, aynı gün gerçekleştirilen 30. Geleneksel Bertiz Boyalı Şalvar Güreşleri öncesinde yapıldı. Açılış programının ardından katılımcılar, Boyalı Er Meydanı’nda düzenlenen geleneksel güreş müsabakalarını takip etti.

Bertiz’in sosyal ve kültürel hayatına yeni bir alan kazandıran tesisin, bundan sonraki süreçte mahalle sakinlerinin bir araya geldiği önemli merkezlerden biri olması amaçlanıyor.

Ayyıldız, Adalet Teşkilatını Güçlendirme Vakfı (ATGV) Antalya Eğitim ve Sosyal Tesisi'nde düzenlenen, Anadolu Ajansı'nın 'Global İletişim Ortağı' olduğu Uluslararası 21. Adli Tıp Günleri'nde yaptığı konuşmada, adli tıp ve adli bilimlerin, maddi gerçeğin bilimsel yöntemlerle ortaya çıkarılmasına yardımcı olarak hukukun ve yargının önünü aydınlattığını söyledi.

Mahkemelerin ve Cumhuriyet savcılıklarının önüne gelen dosyalarda Adli Tıp Kurumunun yaptığı incelemelerin, verdiği raporların ve bilimsel mütalaaların son derece önemli olduğunu belirten Ayyıldız, bilirkişilikte yapılan doğru tespitin, bir kişinin hakkının teslim edilmesinde, bir mağduriyetin giderilmesinde, bazen de gerçeğin yıllar sonra ortaya çıkarılmasında belirleyici olabildiğini ifade etti.

Ayyıldız, bilimsel, güvenilir ve tarafsız bilirkişilik hizmetinin, güçlü bir adalet sisteminin vazgeçilmez unsurlarından biri olduğunu vurgulayarak, şöyle konuştu:

'Adli Tıp Kurumumuz da iki asra yaklaşan birikimiyle resmi bilirkişilik hizmeti sunan ülkemizin en köklü kurumlarından biri. Bugün geldiğimiz noktada Adli Tıp Kurumu yalnızca klasik anlamda otopsi yapan veya tıbbi değerlendirme sunan bir kurum değildir. Adli genetikten adli toksikolojiye, adli bilişimden adli belge incelemeye, adli trafik incelemelerinden adli psikiyatriye kadar çok geniş bir alanda, hekimlerin yanında mühendislerin, kimyagerlerin, biyologların ve farklı disiplinlerden uzmanların birlikte çalıştığı çok yönlü bir resmi bilirkişilik kurumu haline gelmiştir. Son yıllarda Adalet Bakanlığı olarak yapılan yatırımlarla Adli Tıp Kurumunun teşkilat yapısı güçlendirilmiş, hizmet ağı ülke geneline yaygınlaştırılmış, yeni ihtisas kurulları ve daireleri kurulmuş ve fiziki ve teknik kapasitesi geliştirilmiştir.'

Ayyıldız, Adli Tıp Kurumunun 16 Adli Tıp Grup Başkanlığı, 161 Adli Tıp Şube Müdürlüğü ile yılda 1 milyona varan adli dosyada yargı mercilerine bilimsel ve teknik bilirkişilik hizmeti verdiğini kaydetti.

Adli Tıp Kurumu laboratuvarlarının uluslararası standartlarda çalışmasına, kalite ve akreditasyon sisteminin yaygınlaştırılmasına özel önem verdiklerini aktaran Ayyıldız, 'Bilirkişilikte güven, yalnızca sonuca değil, o sonuca hangi yöntemle, hangi standartta ve hangi bilimsel süreçten geçilerek ulaşıldığına da bağlıdır. Adalet Bakanlığı olarak, Adli Tıp Kurumumuzun insan kaynağını, teknolojik imkanlarını ve hizmet kapasitesini geliştirmeyi bundan sonra da desteklemeye devam edeceğiz.' diye konuştu.

- 'Adli tıp ve adli bilimler kurumlarının sabit kalması düşünülemez'

Bakan Yardımcısı Ayyıldız, bilim ve teknolojinin çok hızlı değiştiğini, bundan yalnızca birkaç yıl önce adli tıp ve adli bilimlerin gündeminde sınırlı ölçüde bulunan birçok konunun bugün daha sık karşılaşılmaya başlandığını dile getirdi.

Yapay zeka, dijital deliller, deepfake görüntü ve sesler, yeni nesil DNA teknolojileri, gelişmiş toksikolojik analizler, adli radyoloji ve virtopsinin bunlardan sadece birkaçı olduğunu ifade eden Ayyıldız, konuşmasını şöyle tamamladı:

'Adli tıp ve adli bilimler kurumlarının sabit kalması düşünülemez. Yeni suç biçimlerine, yeni delil türlerine ve yeni teknolojilere bilimsel yöntemlerle cevap verebilen, dünyadaki gelişmeleri takip eden ve gerektiğinde bu gelişmelere yön verebilen kurumlara ihtiyacımız var. Adli Tıp Kurumumuzun son yıllarda uluslararası adli tıp ve adli bilim kurumları ile geliştirdiği iş birliği ve ilişkileri bu nedenle ayrıca önemsiyoruz.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, program kapsamında katılımcılar şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken, CFO perspektifini deneyimleyip iş süreçlerini derinlemesine anlama imkanı yakalayacak.

Üç temel deneyimden oluşan program 'Sayıları Öğren' (Learn the Numbers) adı verilen ilk aşamayla başlıyor. Katılımcılara ilk aşamada finans performansını yönlendiren temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifinde öne çıkan konuları daha yakından tanıma fırsatı sunuluyor. Programın temelini, finansal okuryazarlık ve iş bilgisini güçlendiren bir hazırlık fazı oluşturuyor.

'Kararları İzle' (Watch the Decisions) adı verilen ikinci aşamada, yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun nasıl düşündüğünü, hangi verileri kullandığını ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme deneyimi sunuluyor.

Genç yeteneklerin sadece teorik bilgi alması değil, CFO'nun iş performansı ve finans yönetimine yaklaşımını, hangi soruları sorduğunu, konuları nasıl değerlendirdiğini ve ekibi nasıl yönettiğini yakından görmeleri hedefleniyor.

'Liderlik Üzerine Düşün' (Reflect on Leadership) adı verilen son aşamada ise CFO ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerin üzerinden geçme ve liderlik perspektifi kazanma fırsatı veriliyor.

Bu aşamada katılımcılar CFO ile değerlendirme toplantısı yaparak deneyimi anlamlandırıyor. Sadece 'Ne gördüm?' değil, 'Bu deneyim benim liderlik gelişimim için ne ifade ediyor?' sorusuna odaklanıyor.

Aylık olarak gerçekleştirilecek programda, her ay seçilecek bir genç çalışan bu deneyimden yararlanma fırsatı bulacak. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen katılımcılar ilgili aylara göre programa alınacak.

Böylece program yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla devam edecek ve daha fazla genç çalışanın bu gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.

- 'Geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, Vodafone Finans fonksiyonu olarak mali yapılarını sağlam tutmanın ötesinde, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıdıklarını belirtti.

Sadece geriye bakıp bunu raporlayan bir fonksiyon değil, ileriyi hayal eden ve şirketi de bu doğrultuda yönlendiren bir fonksiyon olduklarını aktaran Jalel, 'Çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz.' ifadesini kullandı.

Jalel, finans departmanındaki 30 yaş altı çalışma arkadaşları için yeni bir uygulama başlattıklarına dikkati çekerek, şunları kaydetti:

'Take a Seat with CFO adını verdiğimiz programın ana fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren, gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel gelişimlerine hız katıyorlar.'

Bankadan yapılan açıklamaya göre, AdTech ve veri alanında faaliyet gösteren girişim, yeni yatırımla birlikte InsightMate isimli yeni ürününü hayata geçirdi.

Ingosa'nın yapay zeka teknolojisini FutureBright Group'un veri altyapısı ve tüketici davranışları alanındaki uzmanlığıyla buluşturan InsightMate, markaların dijital reklam alanlarını etkileşimli araştırma platformlarına dönüştürüyor. Böylece markalar, kullanıcıları bulundukları dijital mecralardan ayırmadan gerçek zamanlı tüketici içgörüleri elde ederek toplanan verileri aksiyona dönüştürebiliyor.

Ingosa aldığı yeni yatırımla InsightMate'i Türkiye pazarında ölçeklendirmenin yanı sıra global pazarlara açılma hazırlıklarını da hızlandırmayı planlıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sibel Kaya, Garanti BBVA Partners Tech ile teknoloji girişimlerinin yatırım alma, ölçeklenme ve yeni pazarlara açılma süreçlerini destekleyen güçlü bir ekosistem oluşturduklarını belirtti.

Mentorluk, eğitim ve işbirliği fırsatlarının yanı sıra Garanti BBVA'nın kurumsal bilgi birikimini ve güçlü ekosistem ağını girişimcilerle buluşturduklarını aktaran Kaya, 'Programımızın önceki dönem girişimlerinden Ingosa'nın yeni bir yatırım alması ve geliştirdiği yeni ürünü pazara sunması, girişimlerin doğru destek mekanizmalarıyla küresel ölçekte büyüyebileceğini gösteren değerli bir örnek. Türkiye'den çıkan teknoloji girişimlerinin global ölçekte güçlü başarı hikayelerine dönüşeceğine inanıyor, bu yolculukta girişimlerin yanında olmayı sürdürüyoruz.' ifadelerini kullandı.

İki çocuk annesi Başcı, Karataş ilçesinde tersane işleten eşi Cumhur Başcı'ya destek olmak için 2010'da muhasebe işlerini üstlenmeye karar verdi.

Tersanedeki ilk döneminde evraklarla ilgilenen Başcı, üretim süreçlerini takip ettikçe gemi, yat ve tekne yapımına merak saldı.

Başcı, eşinden ve tersanede çalışan ustalardan kaynak yapmayı ve tornacılığı öğrendi.

Zamanla imalat sürecinin farklı aşamalarında görev alan Başcı, deniz araçlarının üretimi ve tamiratında ustalaştı.

- 'Zor ama güzel ve keyifli'

Figen Başcı, AA muhabirine, eşinin yanında büyük projelerde görev aldığı için mutlu olduğunu söyledi.

İşe muhasebeci olarak başladığını belirten Başcı, 'Zamanla işe merak saldım. 'Kaynak falan da yapabilirim' dedim. Yavaş yavaş başladım. Çok keyif aldığım bir yer.' dedi.

Yıllarca emek verdiği mesleğe alıştığını kaydeden Başçı, sözlerini şöyle sürdürdü:

'Çalışmaya başladığımda 'Kadınlar girer mi bu işe?' dedim. Hatta biraz tedirgin olmuştum ama çalıştıkça 'Neden olmasın?' dedim. Kadınların girdiği her yer güzelleşiyor. Zor ama güzel ve keyifli. Mutlu oluyorum, eşime de destek oluyorum. Çalışıp verimli oldukça insan daha çok çalışmak istiyor.'

Tersanede vakit geçirmeyi sevdiğini dile getiren Başcı, 'Tekne yaptığımızda kaynak yapıyorum, motor bağlıyorum. Her şeyiyle bizzat ilgileniyorum. Memnunum, iyi ki de girmişim. Hatta bu işe daha gençken girmek isterdim. 40-50 ton ağırlığındaki gemilerde emeğim olduğu için çok mutluyum.' diye konuştu.

Cumhur Başcı da eşinin tersanedeki tüm işleri yapabildiğini vurgulayarak, 'Eşim, ben olmasam bile sektörü yürütebilecek gemi ustası oldu. Hiç gözüm arkada değil. Eşimle mutluyum. Beni büyük yükten kurtardı. Gurur duyuyorum.' ifadesini kullandı.

Kariyer.net'ten yapılan açıklamaya göre, 1562 çalışanla gerçekleştirilen araştırmada, iş ve yaşam arasındaki zihinsel sınırlar ile bunun çalışan deneyimine yansımaları incelendi.

Araştırmaya katılanların yüzde 38'i son bir ayda sık sık veya her gün tükenmiş hissettiğini bildirdi. Çalışanların yüzde 39'u mesai dışında günde iki saatten fazla işle ilgili konuları düşündüğünü belirtirken, yüzde 21'inde bu süre dört saati aştı.

Katılımcıların yüzde 50'si uykuya dalarken işi düşündüğünü, yüzde 47'si uyandığında aklına ilk olarak işle ilgili konuların geldiğini aktardı. Sık sık veya her zaman uykusunda işle ilgili rüyalar gördüğünü belirtenlerin oranı yüzde 29 olurken, hafta sonu veya izin günlerinde zihninin işten kopamadığını ifade edenlerin oranı yüzde 51 olarak kaydedildi.

Araştırmada, katılımcıların yüzde 43'ü yeni iş haftasının başlayacak olması nedeniyle pazar akşamları belirgin mod düşüşü, huzursuzluk veya isteksizlik yaşadığını bildirdi.

Pazartesi, çalışanların modlarının en düşük olduğunu belirttiği gün olarak öne çıkarken, bu günü seçenlerde pazar akşamından olumsuz etkilenme oranı yüzde 68'e çıktı.

- Görev ve sorumluluklardaki belirsizlik zihinsel yükte öne çıktı

Çalışanların zihnini en fazla yoran iş kaynaklı konular arasında görev ve sorumluluklardaki belirsizlik ilk sırada yer aldı. Katılımcıların yüzde 63'ü bu durumun önemli bir zihinsel yük oluşturduğunu belirtti.

Bunu yöneticiyle iletişim ve geri bildirim eksikliği ile iş yükü ve zaman baskısı izledi.

Araştırmada, çalışanların işte iyi oluş açısından önem verdiği unsurlarla şirketlerinde deneyimledikleri arasında 60 puana varan fark bulunduğu belirtildi.

Önceliklerin net belirlenmesi, iş yükünün dengeli planlanması ve emeğin takdir edilmesi bu farkın öne çıktığı alanlar arasında sıralandı. Yöneticiyle iletişimin kalitesi, mesai dışında ulaşılabilir olma beklentisinin bulunmaması ve toplantıların verimliliği de çalışanların önem verdiği alanlar arasında yer aldı.

Araştırmaya katılanların yüzde 55'i zihinsel yükün iş değiştirme isteğini güçlü biçimde etkilediğini belirtirken, yüzde 36'sı bu nedenle iş aramaya başladığını bildirdi.

Yaklaşık her dört çalışandan biri de daha yüksek maaş ve ünvan sunsa dahi zihinsel yükünü belirgin biçimde artıracak bir terfi teklifini reddedeceğini ifade etti.

- 'İşle ilgili düşünceler çalışanların zihinsel olarak kendilerini yenileyebilecekleri alanı daraltıyor'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Heltia Pazarlama ve İnsan Kaynakları Direktörü Ezgi Topsoy, çalışanların iyi oluşunun yalnızca zorlanma ortaya çıktığında gündeme gelen bir destek alanı olarak görülmemesi gerektiğini belirtti.

Zihinsel yükün günlük hayatın içinde fark edilmeden birikebildiğine dikkati çeken Topsoy, 'Bu nedenle iyi oluşu, günlük çalışma deneyiminin bir parçası olarak ele almak gerekiyor.' değerlendirmesinde bulundu.

Kariyer.net Pazarlama ve Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Ezgi Kargan da çalışanların yüzde 38'inin son bir ayda sık sık veya her gün tükenmiş hissetmesinin zihinsel yükün çalışan deneyimindeki önemini gösterdiğini aktardı.

İşle ilgili düşüncelerin uyku, dinlenme zamanı ve hafta sonuna taşınmasının çalışanların zihinsel olarak kendilerini yenileyebilecekleri alanı daralttığını belirten Kargan, şunları kaydetti:

'Üstelik bu yük yalnızca çalışanların nasıl hissettiğini değil, iş değiştirme ve terfi gibi kariyer kararlarını da etkiliyor. Çalışan beklentilerinin önemli bir kısmının yönetim yaklaşımı ve iş yapış biçimleriyle ilişkili olması ise işverenlerin doğrudan etki edebilecekleri alanlara işaret ediyor.'

Topluluktan yapılan açıklamaya göre, 2012'de seyirciyle buluşturduğu 'Yün Bebek' filmiyle 2. New York Avrasya Film Festivali'nde 'Sinemada En İyi Avrasyalı Kadın Sanatçı' ödülünü kazanan 68 yaşındaki Koçak, Toroslar ilçesi Arslanköy Mahallesi'nde kurduğu tiyatro grubuyla yeni oyununa hazırlanıyor.

Bir reklam filminde Portekizli futbolcu Cristiano Ronaldo ile kamera karşısına geçmesiyle de adından söz ettiren Koçak'ın öncülüğündeki tiyatrocu kadınlar, uyuşturucu ve alkol bağımlılığının bir ailede açtığı yaraların işlendiği 'Anne Elimi Bırakma' oyununun provalarını sürdürüyor.

Provaların tamamlanmasının ardından oyunun gösterim takviminin duyurulması planlanıyor.

- 'Bizi izleyicilerle buluşturacak davetleri bekliyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Ümmiye Koçak, çevresinde tanık olduğu bir olaydan esinlenerek oyunu kaleme aldığını belirtti.

İki çocuklu ailenin yaşadığı sorunları dramatik dille anlatmaya çalıştığını kaydeden Koçak, şu ifadeleri kullandı:

'Ailenin erkek çocuğu uyuşturucu bağımlılığına sürüklenirken, alkol bağımlısı babanın davranışları da başta kız çocuğu olmak üzere bütün ailede derin yaralar açıyor. Bağımlılık yalnızca kullanan kişiyi değil bütün toplumu etkiliyor. Bu oyunu gerçekten içim acıyarak yazdım. Oyunumuzu Türkiye'nin her yerinde sahnelemek istiyoruz. Yeni sezona harıl harıl hazırlanıyoruz ve bizi izleyicilerle buluşturacak davetleri bekliyoruz.'

Mersin Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde çalışma yürüten İl Emniyet Müdürlüğü Narkotik Suçlarla Mücadele Şubesi ekipleri, merkez Toroslar ilçesindeki bir hastanenin açık otoparkına bırakılan 06 AEC 751 plakalı panelvanda arama yaptı.

Aramada 256 bin 900 sentetik ecza hapı bulundu. Aracın sahibi Kübra S'nin (19) ikametine düzenlenen operasyonda da 413 uyuşturucu hap ele geçirildi.

Ekipler, Kübra S. ile aynı adreste yaşayan Mehmet Şefik S. (53), Dilek S. (44) ve A.S.'yi (16) gözaltına aldı.

Zanlılar hakkında 'uyuşturucu veya uyarıcı madde ticareti yapma veya sağlama' suçundan adli işlem başlatıldı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Allianz Teknik'te gerçekleştirilen tanıtım etkinliğinde çocuklar, 'GYMY Kids Club' eğitmenleri eşliğinde atölyelere katıldı.

Etkinlikte çocuklar, deprem ve yangın simülasyonlarıyla afetlere karşı hazırlıklı olmanın önemini deneyimleyerek öğrendi. Aileler ise çocukların geleceğine yönelik yeni Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) çözümü hakkında bilgi alma fırsatı buldu.

Allianz Türkiye'nin Çocuğumla Büyüyen BES planı, erken yaşta düzenli birikim yapma imkanını, çocuklara özel ek katkı avantajları ve kapsamlı güvenceyle sunuyor.

Plan kapsamında 0-1 yaş arasındaki çocuklar için gram altın değerinde ek katkı payı hediyesi, 1-18 yaş arasındaki çocuklar için ise her yıl doğum günü ayında ödenen katkı payının yüzde 5'i oranında ek katkı payı desteği veriliyor. Ayrıca ebeveynin vefatı veya maluliyeti gibi durumlarda, belirlenen limitler dahilinde katkı payı ödemeleri çocuk 18 yaşına gelene kadar Allianz tarafından karşılanıyor.

Söz konusu plan, yalnızca anne ve babalara değil, büyükanne, büyükbaba ve çocukların geleceğine katkıda bulunmak isteyen diğer aile bireyleri ve bakım verenlere de hitap ediyor.

Aylık 1000 liradan başlayan katkı payıyla erişilebilir bir yapı sunan çözüm, erken yaşta başlayan birikimin uzun vadede daha güçlü bir finansal temele dönüşmesini hedefliyor. Planın sunduğu yüzde 20 devlet katkısı, geniş fon seçenekleri ve Allianz Finansal Danışmanlık hizmeti de uzun vadeli birikimi destekleyen avantajlar arasında bulunuyor.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, Vakıf Katılım'ın vakıf mirasını kayıt altına alarak gelecek nesillere aktarmak amacıyla hayata geçirdiği Vakıf Eserleri Envanter Projesi kapsamında düzenlenecek hackathona başvuru süreci başladı.

Yalnızca 42 Türkiye öğrencilerine açık olacak hackathona başvurular, 3 Ekim'e kadar devam edecek. Katılımcılar iki ila dört kişilik takımlar halinde yarışmaya başvurabilecek.

Katılımcılardan, vakıf eserlerinin daha geniş kitleler tarafından keşfedilmesini sağlayacak ve kültürel mirasla etkileşimi güçlendirecek mobil veya masaüstü dijital çözümler geliştirmesi beklenecek. Takımlar, sesli rehber ve dijital hikaye anlatıcılığı, erişilebilirlik çözümleri, oyunlaştırılmış kültür rotaları ve artırılmış gerçeklik deneyimleri gibi farklı alanlarda projeler hazırlayabilecek.

Finale kalan takımlar, 8 Ekim'de düzenlenecek çevrim içi başlangıç toplantısının ardından projelerini 7-8 Kasım'daki final etkinliğine kadar geliştirecek. Süreç boyunca takımlara Bilişim Vadisi bünyesindeki girişimcilik mentörleri ile vakıf eserleri alanında uzman isimler rehberlik edecek.

Final projeleri, Vakıf Katılım, Bilişim Vadisi ve bağımsız üyelerden oluşan jüri tarafından değerlendirilecek. Yarışmada ilk üçe giren takımların üyelerine çeşitli ödüller verilecek.

- Vakıf Eserleri Envanter Projesi 2022'de başladı

Anadolu'nun farklı şehirlerinde geçmişten bugüne ulaşan vakıf eserlerini kayıt altına almayı ve gelecek kuşaklara aktarmayı amaçlayan Vakıf Eserleri Envanter Projesi, 2022'de Hatay'da başlatılırken, proje kapsamında daha sonra Konya ve Bursa'daki vakıf eserleri kayıt altına alındı.

Bu yılın sonunda Kütahya Vakıf Eserleri kitabının basılması planlanırken, projenin İzmir ve Manisa'daki çalışmalarla sürdürülmesi öngörülüyor.

Vakıf Katılım Genel Müdürü Mehmet Ali Akben, vakıf kültürünü geleceğe taşırken teknolojinin sunduğu imkanlardan yararlanmayı ve gençlerin fikirlerine alan açmayı önemsediklerini belirtti.

Vakıf Eserleri Envanter Projesi ile kültürel mirası kayıt altına aldıklarını aktaran Akben, şunları kaydetti:

'Genç arkadaşlarımızın yenilikçi bakış açısıyla mirasımızı yeni nesil dijital deneyimlere dönüştürmelerine imkan sağlıyoruz. 42 Türkiye öğrencilerinin geliştireceği yenilikçi çözümlerin vakıf eserlerinin görünürlüğünü ve erişilebilirliğini artıracağına, bu değerli mirasın gelecek kuşaklarla daha güçlü bir bağ kurmasına katkıda bulunacağına inanıyorum.'

Hastaneden yapılan açıklamada görüşlerine yer verilen Üstel, Alzheimer hastalığının ilerleyici bir nörodejeneratif hastalık olduğunu belirtti.

En sık karşılaşılan belirtileri arasında yakın dönem hafızasındaki bozulma olan hastalığın hafıza sorunlarıyla sınırlı kalmadığına değinen Üstel, 'Kişinin daha önceki karakter ve davranış biçiminden belirgin şekilde farklılaşması, dikkat çekici olabilir. Daha önce sosyal olan bir kişinin giderek içine kapanması, çevresine ve daha önce severek yaptığı aktivitelere ilgisini kaybetmesi, normalden daha huzursuz, kuşkucu veya öfkeli davranmaya başlaması görülebilir. Özellikle bu değişiklikler kalıcı hale geliyor ve günlük yaşamı etkiliyorsa, diğer bilişsel belirtilerle değerlendirilmeli.' ifadelerini kullandı.

Üstel, Alzheimer hastalığında unutkanlığın yanı sıra farklı bilişsel sorunların da ortaya çıkabileceğine işaret ederek, şunları kaydetti:

'Kişi aynı soruları tekrar sorabilir, yakın zamanda yaşanan olayları hatırlamakta zorlanabilir, tarih ve zaman konusunda karışıklık yaşayabilir. Tanıdık yerlerde yönünü bulmakta güçlük, konuşurken doğru kelimeyi bulamama, para hesabı veya alışveriş gibi günlük işleri yapmakta zorlanma ve planlama becerisinde azalma da görülebilir. Eşyaları alışılmadık yerlere koymak ve sonrasında nerede olduğunu hatırlayamamak da ailelerin fark edebileceği değişiklikler arasında yer alabilir.'

Üstel, kişilik ve davranış değişikliklerinin tek başına Alzheimer tanısı için yeterli olmadığına dikkati çekerek, benzer belirtilerin farklı sağlık sorunlarında da görülebileceği uyarısında bulundu.

Depresyon, uyku bozuklukları, bazı metabolik hastalıklar, kullanılan ilaçlar ve farklı nörolojik rahatsızlıkların da davranış ve bilişsel işlevlerde değişikliklere yol açabileceğini vurgulayan Özel, şu değerlendirmelerde bulundu:

'Özellikle ani başlayan kişilik veya davranış değişikliklerinde, altta yatan farklı nedenlerin araştırılması gerekir. Tanı, hastanın öyküsü, nörolojik muayenesi, bilişsel değerlendirmeleri ve gerekli görülen tetkiklerin birlikte ele alınmasıyla konulur. Belirtilerin, günlük yaşam üzerindeki etkisi önemli. Zaman zaman isim veya randevu unutmak, herkesin yaşayabileceği bir durum. Ancak unutkanlık giderek artıyorsa, kişi daha önce rahatlıkla yaptığı işleri sürdürmekte zorlanıyorsa, yön bulma veya iletişim sorunları yaşamaya başladıysa ve bunlara belirgin kişilik ya da davranış değişiklikleri eşlik ediyorsa, uzman değerlendirmesine başvurulmalı.'

Gençlik Merkezi'nde yapılan sınava, teorik sınavda başarılı olan 260 ortaokul ve 120 lise öğrencisi katıldı.

Öğrenciler, kendilerine verilen materyalle yönerge doğrultusunda tasarım yaptı.

Katılımcıların hazırladığı çalışmalar, jüri üyeleri tarafından değerlendirildi.

İskenderun Gençlik Merkezi Müdürü Ahmet Keskin, hazırlanan projelere göre not verileceğini belirterek, 'Değerlendirme sonucunda bizlerle DENEYAP eğitim sürecine girecek öğrencilerimiz belirlenmiş olacak.' dedi.

Alınan bilgiye göre, Doğankent Kışla Mahallesi'nde bir kahvehanede aralarında husumet bulunan iki grup arasında kavga çıktı.

Kavga sırasında silahlarla ateş açılması sonucu 6 kişi çeşitli yerlerinden yaralandı.

İhbar üzerine olay yerine sağlık ve jandarma ekipleri sevk edildi.

Sağlık ekiplerince ilk müdahaleleri yapılan yaralılar, ambulanslarla hastanelere kaldırıldı.

Yüreğir Devlet Hastanesine kaldırılan Ahmet Günkan, yapılan müdahalelere rağmen hayatını kaybetti.

Ekiplerin olaya karışan şüphelileri yakalamak için çalışması sürüyor.

Akçaalan Mahallesi'nde bir binanın garajında park halinde bulunan otomobilde yangın çıktı. Kısa sürede büyüyen alevler, garajın üstündeki 3 katlı binaya sıçradı.

İhbar üzerine bölgeye itfaiye ve polis ekipleri sevk edildi.

İtfaiye ekiplerinin müdahalesiyle söndürülen yangında otomobil kullanılamaz hale geldi, binanın birinci katında ve dış cephesinde hasar oluştu.

Polis ekiplerince çevredeki güvenlik kameralarının kayıtlarının incelenmesi sonucu yangının kundaklama sonucu çıktığı belirlendi.

Kamera kayıtlarında, motosikletle binanın önüne gelen, tanınmamak için başına poşet geçiren şüphelinin bir süre çevreyi gözetledikten sonra garajdaki otomobili ateşe verdiği ve motosikletle olay yerinden uzaklaştığı görülüyor.

Polisin yaptığı çalışmada şüphelinin A.K. olduğu belirlendi.

Şüpheli A.K. polis tarafından gözaltına alındı.

Edinilen bilgiye göre; Onikişubat ilçesine bağlı Cumhuriyet Mahallesi üzerinde seyir halinde olan kamyonet sürücüsü, bilinmeyen nedenle direksiyon hakimiyetini kaybederek yol üzerindeki ve park halindeki araçlara çarptı. Çarpmanın etkisiyle araçlarlarda maddi hasar oluşurken kazada yaralanan 4 kişi itfaiye ekiplerinin müdahalesiyle sağlık ekiplerine teslim edildi. 
Kazayla ilgili inceleme başlatıldı. 

Edinilen bilgiye göre; O.K yönetimindeki motosikleti ile seyir halindeyken bilinmeyen bir nedenle direksiyon hakimiyetini kaybederek yola savruldu. Güvenlik kamerasınca görüntülenen kazada ağır yaralanan sürücü, hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. 
Kaza ile ilgili inceleme sürüyor. 

Siverek Belediyesporlu oyuncular, yönetici ve çalışanlar tarafından gerçekleştirilen saldırıda, Onikişubatsporlu 4 futbolcu, aldıkları darbeler sonucunda yaralandı.
Olayın ardından yaralanan futbolcular acil olarak hastaneye kaldırıldı. Saldırı olayının ardından futbol camiasında büyük bir tepki oluştu.

Öğle saatlerinde yaşanan kazada, M.K. idaresindeki 52 ACM 573 plakalı kamyon ile E.T. idaresindeki 46 AIB 123 plakalı hafif ticari araç ile kafa kafa çarpışmıştı. Çarpışmanın şiddetiyle 46 AIB 123  plakalı araç sürücüsü E.T. olay yerinde hayatını kaybettiği kaza anı çevredeki güvenlik kamerasınca anbean kaydedildi.
Kazayla ilgili soruşturma sürüyor.