Belediyeden yapılan açıklamaya göre, sporun toplumun her kesimine yayılmasını sağlamak amacıyla hayata geçirilen spor okulları kapsamında 23 branşta eğitim veriliyor.

Bu kapsamda, 6-14 yaş grubundaki çocuklara, yüzme bilmeyen ve teknik yüzme gruplarına yönelik eğitimler de sunuluyor.

Uzman eğitmenler eşliğinde düzenlenen derslerde katılımcılara, doğru nefes alma, su üzerinde denge kurma, temel yüzme stilleri ve teknikleri, kulaç atma ile suya güvenli şekilde atlama gibi temel beceriler öğretiliyor.

Yüzme antrenörü Erkin Er, öncelikle çocukların suya alışmasını ve hayatlarını kurtarabilecek seviyeye gelmelerini hedeflediklerini belirtti.

Haftanın beş günü eğitimlerin yapıldığını aktaran Er, kursların okullar açılana kadar devam edeceğini kaydetti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 29-31 Temmuz'da talep toplayan Quick Sigorta, 6 Ağustos'ta 'QUICK' işlem koduyla Borsa İstanbul'da işlem görmeye başlayacak.

Quick Sigorta'nın 1 lira nominal değerli paylarının halka arz fiyatı 76,60 lira olarak belirlendi ve 48 milyon 312 bin 950 lira nominal değerli payların satışı sonucunda halka arz büyüklüğü 3 milyar 700 milyon 771 bin 970 lira olarak gerçekleşti.

Toplam 589 bin 692 yatırımcıdan, halka arz edilen 48 milyon 312 bin 950 lira nominal değerli payların 1,21 katına denk gelen 58 milyon 570 bin 538 lira nominal değerli pay talebi gelirken, halka arzda bireysel yatırımcılara ayrılan tutarın yaklaşık 1,31 katı ve yurt içi kurumsal yatırımcılara ayrılan tutarın ise 1,07 katı talep geldi.

Halka arzda 582 bin 468 bireysel yatırımcıya 28 milyon 987 bin 770 lira, 39 kurumsal yatırımcıya ise 19 milyon 325 bin 180 lira dağıtım yapıldı. Böylece, Quick Sigorta'nın halka arz edilen yüzde 10,03'lük hissesinin yüzde 60'ı bireysel yatırımcılara, yüzde 40'ı kurumsal yatırımcılara sunuldu.

Garanti BBVA Yatırım liderliğinde gerçekleştirilen süreç, ortak satışı içermeyen ve tamamı sermaye artırımı yoluyla gerçekleştirilen yapısıyla dikkati çekti. Halka arzdan elde edilecek kaynağın tamamı Quick Sigorta bünyesinde kalacak, sermaye yapısını daha da destekleyerek şirketin sürdürülebilir büyümesine ve uzun vadeli değer üretme kapasitesine katkı sağlayacak.

- 'Güven ve ilgi son derece kıymetli'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Maher Holding Sigorta Grubu Başkanı Ahmet Yaşar, Quick Sigorta'nın halka arzına gösterilen güven ve ilginin son derece kıymetli olduğunu belirtti.

Yaşar, Quick Sigorta'yı kurarken amaçlarının başarılı bir sigorta şirketi oluşturmanın yanı sıra teknolojiyi odağına alan, güçlü sermaye yapısına sahip, yenilikçi ürünler geliştiren ve sigortacılığın geleceğine yön veren bir şirket inşa etmek olduğunu, halihazırda geldikleri noktada yaklaşık 9 bin acente, 30 milyonu aşan poliçe, 101,5 milyar lira aktif büyüklük ve 25,1 milyar lira öz sermayeyle Türkiye'nin en büyük hayat dışı sigorta şirketlerinden biri olmanın gururunu yaşadıklarını aktararak, şunları kaydetti:

'Yaklaşık 12 yıl sonra sigorta sektöründe, 19 yıl sonra hayat dışı sigorta sektöründe gerçekleştirilen ilk halka arzı başarıyla tamamlamış olmak, yalnızca şirketimiz açısından değil, Türk sigortacılık sektörünün sermaye piyasalarındaki temsili açısından da önemli bir dönüm noktası. Quick Sigorta'nın halka arzını, sektörümüzün sermaye piyasalarıyla daha güçlü bütünleşmesine katkı sağlayacak stratejik bir adım olarak görüyoruz. Halka arzımızın en önemli özelliği, ortak satışı içermemesi ve tamamının sermaye artırımı yoluyla gerçekleştirilmesi. Halka arzdan elde edilecek kaynağın tamamı şirketimize aktarılacak, güçlü sermaye yapımızı daha da destekleyerek sürdürülebilir büyümemizi güçlendirecek ve uzun vadeli değer üretme kapasitemizi artıracak. Bu halka arz, yalnızca sermayemizi güçlendiren bir finansman işlemi değil. Aynı zamanda şeffaflık, kurumsallaşma, hesap verebilirlik ve sürdürülebilir büyüme anlayışımızı sermaye piyasalarının disipliniyle daha ileri taşıyan bir adım.'

Sigortanın üretimin, yatırımın, ticaretin ve toplumsal refahın sürdürülebilirliğini mümkün kılan en önemli güven mekanizmalarından biri olduğuna değinen Yaşar, güçlü sermaye yapısına sahip, şeffaf, hesap verebilir ve kurumsal yönetim ilkelerini benimsemiş sigorta şirketlerinin, ekonomik dayanıklılığın ve sürdürülebilir kalkınmanın temel unsurları arasında yer aldığını vurgulayarak, şu ifadeleri kullandı:

'İnanıyorum ki bu halka arzın gerçek kazananı yalnızca Quick Sigorta değil, sermaye piyasalarımız, sigorta sektörümüz ve ülkemiz olacak. Bugüne kadar bize güvenen milyonlarca sigortalımız, binlerce acentemiz ve iş ortaklarımızla güçlü bir başarı hikayesi yazdık. Bu başarı hikayesine yatırımcılarımız da ortak oldu. Bundan sonraki en büyük sorumluluğumuz, bize duyulan bu güvene layık olmak, istikrarlı büyümemizi sürdürmek, kurumsal yönetim anlayışımızı daha da güçlendirmek ve tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer üretmeye devam etmek. Quick Sigorta için halka arz bir sonuç değil, yeni bir başlangıç. 'Kaynak Şirkete, Değer Geleceğe' anlayışıyla sigortalılarımız, acentelerimiz, iş ortaklarımız, çalışanlarımız ve yatırımcılarımızla Türkiye'nin güven ortağı olmaya ve geleceğe değer üretmeye devam edeceğiz.'

Arslan, Antakya Kaymakamlığının konferans salonunda düzenlenen Hizmet-İş Sendikası Hatay 2 No'lu Şubesinin 1. Olağan Genel Kurulu'nda yaptığı konuşmada, 6 Şubat 2023'te meydana gelen depremlerde hayatını kaybedenleri rahmetle andı, yaralılara şifa diledi.

HAK-İŞ olarak deprem bölgesine ve üyelere her türlü desteği sağlamaya çalıştıklarını belirten Arslan, afet sonrası yaklaşık 250 milyon liralık katkı sunduklarını anlattı.

Arslan, Hatay Büyükşehir Belediyesi ile toplu iş sözleşmesi müzakerelerinin devam ettiğini, çalışanları ve ailelerini mutlu edecek bir sonuç çıkarmaya çalışacaklarını söyledi.

Hizmet-İş Sendikası Hatay 2 No'lu Şubesi'nin yeni kurulduğunu ifade eden Arslan, kentte 1 yıl içerisinde ciddi başarıya imza attıklarını vurguladı.

Arslan, çalışma hayatındaki sorunların çözümü için çalıştıklarını belirterek, şöyle konuştu:

'Bu sorunlarla ilgili mücadelemiz, eksiksiz devam ediyor ama bu kronikleşmiş sorunlarımızın çözümü konusundaki önerilerimizi, taleplerimizi, bu konudaki ısrarımızı her fırsatta ifade ediyoruz. Çalışma hayatının bizim açımızdan en önemli sorunlarından birisi, örgütlenmenin önündeki engeller. Maalesef 17 milyonun üzerinde kayıtlı işçimiz var, sigortalı. Bunların sadece 2,5 milyonu sendikalara üye. Üstelik tüm konfederasyonlar, bağımsız sendikalar dahil yüzde 13,78'i sendikalı, yüzde 87'si sendikasız ve bunların ağırlığı da özel sektör.'

Sendikal yapının zayıf olmasının, taleplerinin gerçekleşmesini de ciddi şekilde engellediğini dile getiren Arslan, 'Birinci sorunumuz örgütlülüğün önündeki engellerin kaldırılıp, çalışma hayatında daha güçlü bir sendikal yapıyı inşa etmektir.' diye konuştu.

Arslan, taşeron şirketlerdeki çalışanların sendikalı olması, toplu sözleşme hakkı elde etmesi ve kadro alabilmesi için yaptıkları mücadelenin, belediyeler dahil yaklaşık 2 milyon kişiye sendikalı olma hakkı sağladığını anlattı.

- 'Hedefimiz 500 bin ev işçisini örgütlemek'

Ev işçilerine ilişkin yeni bir kampanya yürüttüklerini duyuran Arslan, şunları kaydetti:

'Ülkede yaklaşık 1 milyon 300 binden fazla ev işçisi var. Ev işçilerini örgütlemeye çalışıyoruz. Kayıtlı, sigortalı ve İş Kanunu kapsamında değiller, 'modern bir köle' gibi çalıştırılıyor. Bunların sendikal haklarının verilmesi, İş Kanunu kapsamına girmeleri konusunda da sendikamız bir kampanya başlattı. Hedefimiz 500 bin ev işçisini örgütlemek. Şu ana kadar tek tek otobüs duraklarında, evlerin kapılarında, mahallelerde, muhtarlıklarda, sosyal dayanışma vakıflarında, belediyelerin sosyal hizmet birimlerinde çalışarak 145 bin ev işçisini sendikalı yaptık. İnşallah bu sayıyı 500 bine çıkartacağız. Bir taraftan da bunun kanun düzenlemesini yapmaya çalışıyoruz. Konut kapıcılarından tutun, sendikasız ve gerçekten toplu sözleşmesiz alanlara ağırlık veriyoruz. Bunun için de büyük çaba içerisindeyiz. Onun için HAK-İŞ her istatistikte üye sayısını artırarak büyümeye devam ediyor ama bütün bunlar hala bizim istediğimiz noktada değil.'

- Terörsüz Türkiye süreci

HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan, terörün ortadan kaldırılması konusundaki bütün çabaları dün olduğu gibi bugün de desteklemeye devam edeceklerinin altını çizdi.

Terörle mücadelede her zaman rol aldıklarını ifade eden Arslan, 'Terörün son bulması için çaba sarf ettik. Uluslararası bir kısım emperyalist güçler Türkiye'deki muhataplarımızı kullanarak ne yazık ki bu terör mücadelesinde önümüzü kestiler. Son süreci, geçen yıldan başlayarak 'terörsüz Türkiye' konusunda Türkiye'nin attığı adımları önemli buluyoruz.' diye konuştu.

İsrail'in Filistin'deki saldırılarını kınayan Arslan, Gazze'ye destek verenlere teşekkür etti.

Arslan, genel kurulun hayırlı olmasını diledi, Hatay'a hizmet etmeye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

Hava sıcaklığının öğle saatlerinde 36 dereceye ulaştığı Adana'da, nem oranı yüzde 60'lara çıktı.

Merkez Seyhan ilçesinde sık kullanılan cadde ve bulvarlarda sakinlik oluştu.

Dışarı çıkanlar, güneşten korunmak için ağaçların altında ve mesire alanlarındaki gölgeliklerde vakit geçirdi.

- Mersin

Mersin'de hava sıcaklığının 33 dereceye, nem oranının da yüzde 63'e çıkması nedeniyle birçok meydan, cadde ve parkta sakinlik gözlendi.

Adnan Menderes Bulvarı'nın sahil bandındaki yürüyüş ve bisiklet yolları da boş kaldı. Dışarı çıkanlar, parklardaki gölgelik alanlarda dinlendi.

Merkez Akdeniz ilçesinde bazı çocuklar, Balıkçı Barınağı'nın sahilinden denize girdi.

- Hatay

Hatay'ın merkez Antakya ilçesinde hissedilen hava sıcaklığı 38 dereceye ulaştı.

Nem oranının yüzde 54 ölçüldüğü kentte parkların büyük kısmı boş kaldı, bazı vatandaşlar taşıdıkları şemsiyeyle güneşten korunmaya çalıştı.

İlçede düğün, sünnet, mevlit, cenaze ve bayram gibi toplumsal dayanışmanın ön plana çıktığı günlerde misafirlere geleneksel yöntemlerle hazırlanan yahni ikram ediliyor.

Yaklaşık 30 yıldır aşçılık yapan Ömer Zelyurt, ilçede vatandaşların yahniye olan ilgisinin her geçen yıl arttığını söyledi.

Yahni yapımını büyüklerinden öğrendiğini belirten Zelyurt, bu kültürü gelecek nesillere aktarmaya çalıştıklarını ifade etti.

Köy usulü hazırlanan yemeğin yapımının zahmetli olduğunu dile getiren Zelyurt, önce etin kavrulduğunu, ardından tereyağında kavrulan soğan, haşlanmış nohut, salça ve baharatların eklendiğini anlattı. Sıcak su ilave edilerek pişirilen yahni, kıvamını aldıktan sonra tereyağlı bulgur pilavının üzerine dökülerek misafirlere ikram ediliyor.

Doğanşehir'de yarım asırdan fazla süredir bu geleneğin yaşatıldığını vurgulayan Zelyurt, düğünlerden bayramlara kadar birçok özel günde yahni hazırlamayı sürdürdüklerini kaydetti.

İlçe sakinlerinden 67 yaşındaki Enver Şahin de yahni geleneğinin uzun yıllardır devam ettiğini belirterek, düğün ve mevlitlerde bu yemeğin mutlaka yapıldığını söyledi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, dijital dönüşüm ve değişen müşteri beklentileri hizmet sektörünü yeniden şekillendiriyor. Dönüşümü yalnızca takip eden değil, ona yön veren kurumlar arasında yer almayı hedefleyen OYAK Pazarlama, OYAK'ın köklü kurum kültürünü geleceğin beklentileriyle buluşturan yeni bir yapı inşa ediyor.

Büyüme stratejisinin temelinde faaliyet alanlarını çoğaltmak yerine birbirini besleyen entegre bir hizmet ekosistemi oluşturmak bulunan şirketin geliştirdiği entegre tesis yönetimi modeli, teknik bakım, temizlik, enerji yönetimi, dijital takip sistemleri ve operasyonel süreçleri tek bir yönetim modeli altında buluşturarak, müşterilerine sürdürülebilir değer üretmeyi hedefliyor.

- 'İş dünyasında tesis yönetimi kapsamı önemli ölçüde değişti'

Açıklamada görüşlerine yer verilen OYAK Pazarlama Genel Müdürü Yusuf Yenilmez, şirketin turizm, tesis yönetimi ve perakende alanlarında yürüttüğü dönüşüm çalışmalarını değerlendirdi.

Halihazırda gelinen noktanın yalnızca yeni hizmet alanları oluşturmakla sınırlı olmadığını, iş yapış biçimlerini, teknoloji kullanımını ve müşteri deneyimini yeniden tanımlayan bütüncül bir dönüşüm süreci olduğunu aktaran Yenilmez, turizmden tesis yönetimine, perakendeden dijital platformlara kadar uzanan yapı sayesinde müşterilerinin farklı ihtiyaçlarına tek bir yönetim anlayışıyla çözüm sunmayı hedeflediklerine dikkati çekti.

Yenilmez, kurumların yalnızca hizmet satın almadığını, güvenilir, sürdürülebilir, süreçlerini kolaylaştıracak ve entegre çalışan çözüm ortakları aradığını belirterek, 'Biz de tüm faaliyet alanlarımızı bu bakış açısıyla geliştiriyoruz. Bu doğrultuda dijitalleşme, süreç entegrasyonu ve operasyonel mükemmellik başlıklarını büyüme stratejisinin temel yapı taşları olarak konumlandırıyoruz.' ifadelerini kullandı.

Dijital dönüşümün yalnızca yeni sistemlerin devreye alınması anlamına gelmediğine, karar alma süreçlerini güçlendiren ve kurumsal çevikliği artıran bir yönetim anlayışı olduğuna işaret eden Yenilmez, 'SAP S/4HANA' dönüşümü ve dijital platform yatırımlarıyla şirketin daha veriye dayalı, ölçülebilir ve entegre bir operasyon yapısına geçişini sürdürdüğünü kaydetti.

Yenilmez, 'Teknoloji bizim için amaç değil, daha iyi hizmet üretmenin, daha hızlı karar almanın ve müşterilerimize daha yüksek değer sunmanın en güçlü araçlarından biri. Dijitalleşme yalnızca teknoloji yatırımı değil, aynı zamanda hizmet kalitesini sürekli geliştiren stratejik bir dönüşüm aracı.' değerlendirmesinde bulundu.

Turizm sektörünün yalnızca ulaşım ve konaklama hizmetlerinden ibaret olmadığını, kullanıcı beklentilerinin çok daha kapsamlı bir deneyim üzerine şekillendiğini vurgulayan Yenilmez, söz konusu anlayışla hayata geçirilen OYAK Turizm dijital platformunun uçak bileti, otel, transfer, araç kiralama ve yurt içi-yurt dışı tur hizmetlerini tek çatı altında buluşturarak kullanıcıların tüm seyahat süreçlerini kolaylaştırmayı amaçladığını aktararak, 'Misafirlerimizin yalnızca bir destinasyona ulaşmasını değil, seyahatin her aşamasında güven, konfor ve memnuniyet hissetmesini önemsiyoruz. Bizim için turizm, operasyonel yönetiminin ötesinde, baştan sona tasarlanmış bir deneyim.' açıklamasını yaptı.

İş dünyasında tesis yönetimi kapsamının önemli ölçüde değiştiğine değinen Yenilmez, 'Tesis yönetimini yalnızca binaların işletilmesi olarak değerlendirmiyoruz. Bugün kurumlar, çalışan deneyimini iyileştiren, operasyonlarını kolaylaştıran, enerji verimliliğini artıran ve süreçlerini daha etkin yöneten çözüm ortaklarına ihtiyaç duyuyor.' ifadelerini kullandı.

Yenilmez, söz konusu yaklaşımın şirketi yalnızca hizmet sunan bir kurum değil, müşterilerinin operasyonel başarısına katkı sağlayan stratejik bir iş ortağı konumuna taşıdığına dikkati çekti.

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'ndeki (KKTC) yatırımlarına da değinen Yenilmez, şunları kaydetti:

'KKTC'de gerçekleştirdiğimiz yatırımlar, yalnızca yeni bir mağaza açılışı olarak değerlendirilmemeli. Bu adım, şirketin uzun vadeli büyüme stratejisinin önemli bir parçası. KKTC, OYAK Pazarlama'nın ulusal çapta büyüme vizyonunda stratejik öneme sahip pazarlardan biri olarak öne çıkıyor. Şirket, bölgedeki varlığını yalnızca ticari bir yatırım olarak değil, uzun vadeli değer üretme yaklaşımının doğal bir uzantısı olarak görüyor.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, hibrit çalışma modelleri, farklı lokasyonlarda bulunan ekipler ve bulut tabanlı uygulamalar, siber güvenlik riskleri nedeniyle kurumların erişim ve ağ güvenliğini daha merkezi, kontrollü ve sade bir yapıya taşımasını gerektiriyor.

Kullanıcı, cihaz ve uygulama erişimlerini tek bir platform üzerinden güvenli şekilde yönetmek isteyen kurumlar için çözüm sunan Berqnet SASE, kurumların güvenli, kesintisiz ve esnek bir çalışma altyapısı kurmasını destekliyor. 'Secure Access Service Edge' ifadesinin kısaltması 'SASE', ağ ve güvenlik fonksiyonlarını tek platformda birleştiren bir yaklaşım olarak kullanıcıların, cihazların ve uygulamaların konumdan bağımsız güvenli şekilde bağlanmasını sağlıyor.

Modern iş modellerinde erişim güvenliğini sadeleştirirken, ölçeklenebilir yapısıyla büyümeye uyum sağlayan sistem, birden fazla lokasyonu veya şubesi bulunan işletmeler, uzaktan ve hibrit çalışma modelleri, bulut ve yerel altyapıyı birlikte kullanan organizasyonların ihtiyaçlarına uçtan uca cevap veriyor. Sistem, merkezi yönetim ve erişim görünürlüğü arayan bilgi teknolojileri ekipleri için de çözüm sunuyor.

Berqnet SASE, ağa yapılan her bağlantıyı potansiyel risk olarak değerlendiren güvenlik modeli 'Adaptif Sıfır Güven' (ZTNA) yaklaşımı ile tüm erişim taleplerini detaylı güvenlik kontrollerinden geçiriyor ve yalnızca doğrulanan erişimlere izin veriyor. Sistem, güvenlik kararlarını sadece ilk bağlantı anında değil, oturum boyunca dinamik ve sürekli olarak değerlendiriyor. Bulut Tabanlı Güvenlik Duvarı (FWaaS) operasyonel karmaşıklığı önemli ölçüde azaltarak, tüm güvenlik süreçlerinin buluttan kolayca yönetilmesini sağlıyor. Güvenli Web Ağ Geçidi (SWG) aracılığıyla da çalışanlar nerede olursa olsun internet trafiği denetleniyor, zararlı yazılımlar ve oltalama siteleri otomatik olarak engelleniyor.

Cihaz Durum Kontrolü (DPC) özelliği sayesinde ağa bağlanan cihazların antivirüs güncelliğini, disk şifrelemesini ve işletim sistemi standartlarını anlık denetleyen Berqnet SASE, Kimlik Sağlayıcı Entegrasyonları (IdP) ile çalışanların ek şifrelere gerek duymadan, mevcut kurumsal kimlikleriyle sisteme güvenle bağlanmasına olanak veriyor.

Ekiplerin hangi iş uygulamalarında ne kadar zaman harcadığını raporlayan çözüm, yazılım lisans optimizasyonundan iş süreçlerinin planlanmasına kadar yönetimsel kararlarda somut veriler sunuyor. Birden fazla şubedeki bağlantı durumlarını ve şüpheli siber hareketleri anlık olarak analiz eden sistem, ofisleri ya da şubeleri ziyaret eden misafirlere güvenli bir internet erişimi sunarak, onları kurumsal ağdan izole ediyor.

Güvenlik, erişim kontrolü, hotspot yönetimi, 5651 sayılı kanuna uygun ve KVKK standartlarında yasal loglama ile operasyonel yönetimi tek platformda birleştiren çözüm, mevcut altyapılara kolayca entegre olarak işletmelerin ihtiyaçlarına göre esneklik sağlıyor. Sistemin geçiş süreci de hızlı ve zahmetsiz şekilde gerçekleşiyor.

- Dijitalleşmede siber güvenlik vurgusu

Açıklamada görüşlerine yer verilen Logo Yazılım Türkiye Genel Müdürü Akın Sertcan, Logo Onaylı Ekosistem Çözümleri ailesine dahil ettikleri Berqnet SASE gibi yenilikçi ve ileri teknolojiye sahip çözümlerle işletmelerin ürettiği değeri güçlendirdiklerini ve operasyonel süreçlerini kolaylaştırdıklarını belirtti.

İşletmelerin dijitalleşme sürecinde siber güvenliğin önemli yer tuttuğunu vurgulayan Sertcan, Berqnet SASE ile operasyonel verimliliğin arttığını ve işletmenin rekabet gücünde önemli artış sağlandığını aktararak, şunları kaydetti:

'Bu çözümle hibrit çalışma modelleri tam bir güvenlik içinde yürütülürken, yasalara uyum, güvenliğin tek merkezden kontrolü ve verimlilik analizi gibi avantajlar elde ediliyor. Yeni onaylı ekosistem çözümümüz, aynı zamanda Logo Yazılım'ın müşterilerine tek platformdan daha fazla değer sunma ve ekosistemiyle büyüme vizyonunu destekliyor. Türkiye'nin dört bir yayına yayılan ve müşterilerimiz için değer yaratan ekosistemimizle yenilikçi çözümler sunmaya devam edeceğiz.'

Antalya Valiliğinden yapılan açıklamaya göre, İl Emniyet Müdürlüğü birimlerince kent genelinde son bir haftada 'kasten öldürme', 'kasten yaralama', 'yağma', 'cinsel suçlar' ve 'hırsızlık' başta olmak üzere asayiş olaylarına yönelik kapsamlı çalışma yürütüldü.

Çalışmalar kapsamında 190 bin 389 kişinin Genel Bilgi Toplama (GBT) sorgusunu yapan ekipler, aralarında çeşitli suçlardan aranan 526 kişinin de bulunduğu 1921 şüpheliyi yakaladı. Adliyeye sevk edilen bu kişilerden 275'i çıkarıldıkları hakimliklerce tutuklandı.

Denetimlerde 45 bin 581 otomobil ve motosikleti inceleyen ekipler, çalıntı, hacizli veya yakalamalı olduğu belirlenen 19 aracı ele geçirdi.

'Kumar oynanması için yer ve imkan sağlama' iddiasıyla 7 olayda 23 kişi hakkında yasal işlem başlatan ekipler, Kabahatler Kanunu kapsamında da 265 kişiye idari para cezası uyguladı.

Kontrollerde ayrıca 465 geçici konaklama tesisi ile 79 araç kiralama firmasını denetleyen polis, mevzuata aykırı hareket eden 4 işletmeye idari yaptırım uyguladı.

Uygulamalarda 37 ateşli silah, 1295 fişek ve tüfek kartuşu ile 28 kesici alet de ele geçirildi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, HangiKredi'nin ChatGPT'de kullanıma sunduğu uygulama sayesinde kullanıcılar, ihtiyaç kredisi taleplerini ifade ederek farklı bankaların tekliflerini sohbet içerisinde listeleyebiliyor ve karşılaştırabiliyor.

Kullanıcılar, ChatGPT'deki 'Eklentiler' bölümünden HangiKredi uygulamasını ekleyerek ihtiyaç duyduğu kredi tutarını ve vadeyi doğal bir dille belirtebiliyor.

Güncel teklifler, faiz oranı, aylık taksit ve toplam geri ödeme tutarı gibi temel bilgilerle sohbet içerisinde listeleniyor ve karşılaştırılabiliyor.

Böylece kullanıcılar, farklı banka ve platformlarda ayrı ayrı araştırma yapmadan ihtiyaçlarına yönelik kredi seçeneklerine ulaşabiliyor. Kendileri için en avantajlı teklif üzerinden HangiKredi'ye yönlenerek başvuru sürecine devam edebiliyor.

İlk aşamada ihtiyaç kredisi ve yeni müşterilere özel fırsatlar kategorilerinde hizmet veren uygulama, klasik arama ve karşılaştırma deneyimini kullanıcı odaklı sohbet akışına taşıyor.

Şirket, uygulamayla finansal karşılaştırma hizmetlerini kullanıcıların aktif olarak bulunduğu yapay zeka platformlarına taşıma stratejisinde yeni bir adım atarken, finansal karar alma süreçlerini kolaylaştırmayı ve daha şeffaf hale getirmeyi hedefliyor.

İhtiyaç kredisi, uygulamanın ilk kullanım senaryosunu oluşturuyor. Gelecek dönemde şirketin mevcut listeleme ve karşılaştırma altyapısında yer alan diğer finansal ürün kategorilerinin de uygulamaya kademeli olarak eklenmesi planlanıyor.

Konut ve taşıt kredisi başta olmak üzere farklı finansal ürünlerin sisteme dahil edilmesiyle kullanıcıların daha geniş teklif havuzuna ChatGPT üzerinden ulaşabilmesi hedefleniyor.

Uzun vadede ise kullanıcıların farklı finansal ihtiyaçlarını doğal bir dille ifade edebildiği, ilgili ürünleri listeleyip karşılaştırabildiği daha kapsamlı bir finansal asistan deneyiminin oluşturulması amaçlanıyor.

- 'Uygulamayı, finansal ürünlere erişimde kişiselleştirilmiş bir deneyimin başlangıcı olarak görüyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen HangiKredi Üst Yöneticisi (CEO) Onur Oğuz, finansal karşılaştırma deneyimlerini, kullanıcıların bulunduğu yeni nesil dijital temas noktalarına taşımayı önemsediklerini belirtti.

ChatGPT'de kullanıma sundukları uygulamayla kredi seçeneklerine erişimi daha doğal ve kullanıcı odaklı yapıya taşıdıklarına dikkati çeken Oğuz, şunları kaydetti:

'Kullanıcılarımız, ihtiyaçlarını günlük konuşma diliyle ifade ederek farklı bankaların tekliflerini temel maliyet bilgileriyle birlikte tek bir sohbet akışı içerisinde karşılaştırabiliyor. Finansal zeka vizyonumuz doğrultusunda teknolojiyi, kullanıcılarımızın finansal kararlarını kolaylaştıran, daha şeffaf ve bilinçli hale getiren bir araç olarak konumlandırıyoruz. Bu uygulamayı, finansal ürünlere erişimde yeni ve kişiselleştirilmiş bir deneyimin başlangıcı olarak görüyoruz.'

Belediyeden yapılan açıklamaya göre, çocukların göz sağlığını korumak amacıyla okullarda öğrencilere yönelik taramalar gerçekleştiriliyor.

İlçedeki okullarda yürütülen çalışmalar kapsamında bugüne kadar 200 okulda 35 bin 694 öğrencinin göz muayenesi yapıldı.

Ayrıca, Çocuk Evleri Sitesi'nde kalan 161 çocuğa da göz muayenesi hizmeti sunuldu.

Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, çocukların sağlığının ve mutluluğunun önemli olduğunu belirtti.

Öğrencilerin sağlıklı bir eğitim hayatı sürdürebilmeleri için çalıştıklarını aktaran Kocagöz, çocukların yaşam kalitesini artırmayı hedeflediklerini kaydetti.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, ATP Capital, elektrikli mobilite alanında yeni bir girişim adımı attı.

Tescil süreçlerinin tamamlanmasının ardından faaliyetlerine başlaması planlanan Voltivo, elektrikli motosiklet satışını, abonelik bazlı batarya değişim ağını ve yazılım altyapısını bütünleşik bir iş modelinde bir araya getirecek.

Kurye filoları ve teslimat platformlarının yanı sıra bireysel kullanıcılara da hizmet sunması hedeflenen şirket, motosiklet ve motorlu bisikletlerin perakende ticaretiyle elektrikli araçlara ve elektronik cihazlara yönelik batarya değişim istasyonlarının işletilmesi alanlarında faaliyet gösterecek.

Voltivo'nun elektrikli motosikletlerinin, gün boyunca yoğun kullanılan kurye araçlarının yüksek performans, çeviklik ve kullanım sürekliliği ihtiyaçlarına yanıt vermesi hedefleniyor.

Şehir içi güzergahlarda sık dur-kalk gerektiren teslimat operasyonlarına uygun, güçlü ve seri sürüş performansı sunması planlanan motosikletler, benzinli araçlara alternatif olarak kurye filolarının yoğun çalışma temposuna uygun şekilde konumlandırılacak.

Elektrikli motosikletler, abonelik bazlı batarya değişim hizmetiyle sunulacak. Kullanıcılar, batarya seviyesi düştüğünde Voltivo istasyonlarında bataryalarını dolu bir bataryayla hızlıca değiştirerek yolculuklarına devam edebilecek.

Elektrikli kullanımın benzinli motosikletlere kıyasla çok daha düşük enerji maliyeti sunması ve bakım giderlerinin daha düşük olması, özellikle kurye filolarına işletme maliyeti avantajı sağlayacak.

Abonelik modeli ise enerji giderlerini aylık ve öngörülebilir maliyet kalemine dönüştürerek filo bütçelerinin yönetilmesine katkıda bulunacak.

Voltivo'nun batarya değişim istasyonlarının ilk aşamada İstanbul ve Adana'da devreye alınması, ardından istasyon ağının Türkiye genelinde genişletilmesi planlanıyor.

İstasyonların, restoranlar, alışveriş merkezlerinin teslimat noktaları, akaryakıt istasyonları ve zincir mağazalar gibi kurye trafiğinin yoğun olduğu, erişimi yüksek lokasyonlarda konumlandırılması hedefleniyor.

Kullanıcılar, mobil uygulama üzerinden batarya değişim ağını takip edebilecek, kendilerine en yakın istasyonları görüntüleyebilecek ve uygun değişim noktalarına ulaşabilecek.

Batarya ve istasyon ağı ise 'Batarya İşletim Sistemi' üzerinden merkezi olarak yönetilecek. Bataryaların ve değişim noktalarının durumunun dijital ortamda izlenmesini sağlayacak altyapıyla operasyonların verimli biçimde yürütülmesi, kullanım kolaylığının artırılması ve ağın artan talebe paralel olarak ölçeklendirilmesi amaçlanıyor.

Elektrikli motosikletlerin, şehir içi teslimat operasyonlarında doğrudan karbon salımının azaltılmasına ve çevre dostu mobilite ekosisteminin gelişmesine katkı sağlaması bekleniyor.

- 'Elektrikli mobiliteyi, yalnızca yeni araç kategorisi olarak görmüyoruz'

Açıklamada görüşlerine yer verilen ATP Capital Üst Yöneticisi (CEO) Alp Can Gökdeniz, Voltivo'nun şirketin teknoloji, ölçeklenebilirlik ve ekosistem sinerjisini odağına alan yatırım yaklaşımının yeni örneği olduğunu belirtti.

Elektrikli mobiliteyi, yalnızca yeni araç kategorisi olarak değil, enerji altyapısını, yazılımı ve hizmet ekonomisini bir araya getiren stratejik dönüşüm alanı olarak gördüklerini aktaran Gökdeniz, 'Voltivo ile Türkiye'de gelişmekte olan bu ekosistemin ihtiyaçlarına yanıt veren, veriye dayalı ve ölçeklenebilir bir değer zinciri oluşturmayı hedefliyoruz. Girişimin uzun vadeli değerinin, sunacağı ürün ve hizmetlerin yanı sıra zaman içinde geliştireceği kullanıcı ağı, operasyonel veri birikimi ve iş ortaklığı ekosisteminden doğacağına inanıyoruz.' ifadelerini kullandı.

Gökdeniz, sermayeyi teknoloji yetkinliği, pazar erişimi ve saha deneyimiyle birleştirerek yüksek büyüme potansiyeline sahip iş modellerini kalıcı ve rekabetçi markalara dönüştürmeyi amaçladıklarına işaret ederek, Voltivo'nun da Türkiye'de yeni nesil mobilitenin gelişimine yön veren platformlardan biri olacağına inandıklarını kaydetti.

Üniversiteden yapılan açıklamaya göre, üniversitenin lisans programlarını ilk 3 tercihinde göstererek programlardan birine kayıt hakkı kazanan öğrenciler, eğitim ücretinde alabilecekleri ÖSYM, Başarı Destek bursları ile lise ve kurum indirimlerine ek olarak yüzde 20 indirim olanağından yararlanabiliyor.

Ayrıca 2026-2027 akademik yılı güz ve bahar dönemlerinde yatay geçiş yoluyla üniversiteye kayıt yaptıran öğrenciler de burs olanağından faydalanabilecek.

Bu yıl YKS ilk yerleştirme sonuçlarına göre belirli lisans programlarına ilk 5 tercihinde yerleşen ve ilgili programın puan türünde ilan edilen başarı sıralaması koşullarını sağlayan öğrenciler, yüzde 15 Başarı Destek Bursu'ndan yararlanabiliyor.

Bunun yanı sıra özel yetenek sınavıyla öğrenci alan Müzik, Sahne Sanatları ile Tekstil ve Moda Tasarımı programlarında eğitim almak isteyen öğrenciler, 'BİLGİ Yeteneğini Destekliyor' bursu kapsamında ÖSYM bursuna ek olarak yüzde 40 burs imkanından faydalanabiliyor.

Diğer yararlanılabilecek burs ve indirim olanakları arasında ise 'Uluslararası Bakalorya (IB) ve Lise İndirimleri', ebeveynlerinden birisi öğretmen olan öğrencilere sunulan 'Öğretmen İndirimi', BİLGİ mezunu veya öğrencisi kardeşi olan adaylara sağlanan 'Kardeş İndirimi' yer alıyor.

- Nitelikli eğitime erişim öncelik taşıyor

Açıklamada görüşlerine yer verilen İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. M. Ege Yazgan, BİLGİ'nin burs sistemiyle yalnızca akademik başarıyı değil, nitelikli eğitime erişimde fırsat eşitliğini de desteklemeyi amaçladıklarını belirtti.

Yazgan, üniversite olarak nitelikli eğitimin mümkün olduğunca daha fazla öğrenciye ulaşmasını önemsediklerinin altını çizerek, 'Bugün öğrencilerimizin yaklaşık yüzde 90'ı farklı oranlarda burslu olarak eğitim görüyor. Bu yıl beş programımızda ücretli kontenjanları da tamamen kaldırdık ve 30. Yıl Bursumuzu hayata geçirdik.' ifadelerini kullandı.

Sundukları burslarla yalnızca başarılı öğrencileri ödüllendirmeyi amaçlamadıklarını anlatan Yazgan, maddi desteğe ihtiyaç duyan ve eğitim hayatını sürdürmekte zorlanan öğrencilere Eğitime Destek Bursu sunarak onların eğitimlerine güvenle devam etmelerini de sağladıklarını vurguladı.

Yazgan, 'Eğitime erişimde fırsat eşitliğini güçlendirmeyi, öğrencilerimizin yaşamlarında somut bir fark yaratmayı ve topluma karşı sorumluluğumuzu yerine getirmeyi eğitim anlayışımızın temel unsurlarından biri olarak görüyoruz.' değerlendirmesinde bulundu.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 44 ülkeden 14 bin 384 Z kuşağı ve 8 bin 211 Y kuşağı temsilcisinin katılımıyla hazırlanan rapor, genç kuşakların kariyer ve iş yaşamında hızlı ilerlemeden ziyade istikrara, sürekli beceri kazanımına ve refaha öncelik verdiğini ortaya koydu.

Rapor, değişen ekonomik koşulların yaşam tercihleri ve ertelenen hayat kararları üzerindeki etkisinden liderliğin yeniden tanımlanmasına, yapay zekanın hızla yaygınlaşmasından refahın bir altyapı meselesine dönüşmesine kadar geniş bir yelpazede, iş dünyasının gelecek dönemde yanıtlaması gereken sorulara ışık tutuyor.

Araştırma, yeni neslin liderlikten vazgeçmediğini ancak liderlik rollerine ilişkin beklentilerin yeniden tanımlandığını gösteriyor. Liderlik rolünü öncelikli kariyer hedefi olarak görmeyen katılımcıların gerekçeleri arasında 'stres ve tükenmişlik' Z kuşağında yüzde 50, Y kuşağında yüzde 49 ile ilk sıralarda yer alıyor. Bunu, 'aşırı sorumluluk' Z kuşağında yüzde 50, Y kuşağında yüzde 48, 'iş-yaşam dengesine ilişkin kaygılar' ise Z kuşağında yüzde 41, Y kuşağında yüzde 46 oranla takip ediyor. Z kuşağının yüzde 44'ü, Y kuşağının yüzde 46'sı kariyerinde istikrarlı bir ilerlemeyi tercih ettiğini söylüyor. Hızlı terfileri, ünvan ve ücret değişikliklerini içeren tempolu bir büyümeyi tercih edenlerin oranı Z kuşağında yüzde 25, Y kuşağında ise yüzde 21'de kalıyor.

Her iki kuşak da iş ahlakı, işbirliği, empati, uyum yeteneği ve eleştirel düşünmeyi en güçlü becerileri olarak görüyor. Geliştirmek istedikleri yeteneklerin başında ise hitabet, liderlik, yapay zeka yetkinliği, iletişim ve yaratıcılık yer alıyor. Çalışanların 3'te 1'i, son bir yılda yapay zekaya uyum, otomasyon, strateji, iş modeli gibi 15'ten fazla başlıkta iş yaşamını etkileyen önemli değişiklikler yaşadı.

Z ve Y kuşaklarının yüzde 74'ü günlük işlerinde yapay zekadan bir ölçüde yararlandığını söylüyor. Çalışanlar, yapay zekayı yalnızca verimlilik için değil, gelişim fırsatlarını keşfetmek (yüzde 79), kariyer tavsiyesi almak (yüzde 72 ve yüzde 69) ve işle ilgili stresle başa çıkmak (yüzde 67 ve yüzde 65) için de kullanıyor. Buna karşın katılımcıların yaklaşık 3'te 1'i kurumlarında yapay zeka dönüşümüne yönelik gelişim alanları bulunduğunu düşünüyor. Aynı grup, işverenlerinden daha fazla eğitim ve gelişim desteği beklediğini ifade ediyor. Z kuşağının yüzde 62'si ve Y kuşağının yüzde 60'ı, iş yerlerinde kullanılan yapay zeka araçlarının iyileştirilebileceğini belirtiyor. Z kuşağının yüzde 33'ü ve Y kuşağının yüzde 32'si ise mevcut araçların kısmen yeterli olduğunu ifade ediyor.

Ruh sağlığını 'iyi' veya 'çok iyi' olarak değerlendirenlerin oranı Z kuşağında yüzde 52'den 63'e, Y kuşağında yüzde 58'den 66'ya yükseldi. Buna rağmen Z kuşağının yüzde 48'i, Y kuşağının yüzde 45'i zaman zaman tükenmişlik hissi yaşadığını belirtiyor. Dijital yorgunluk yaşadığını söyleyenlerin oranı ise Z kuşağında yüzde 58, Y kuşağında yüzde 54 olarak gerçekleşti.

- Sosyal ilişkiler önemli rol oynuyor

Z kuşağının yüzde 96'sı, Y kuşağının yüzde 97'si, iş yerindeki anlam duygusunun memnuniyet ve refah açısından kritik olduğunu söylüyor. Yaptıkları işin topluma anlamlı bir katkı sağladığını düşünenlerin oranı Z kuşağında yüzde 68, Y kuşağında yüzde 73 oldu. İş yeri bağlılığında ise sosyal ilişkiler önemli rol oynuyor. İş yerinde yakın bir arkadaşı bulunan Y kuşağı çalışanlarının kurumda 5 yıldan fazla kalma niyeti, yakın bir arkadaşı bulunmayanlara kıyasla yüzde 43'ten 61'e, Z kuşağında ise yüzde 33'ten yüzde 48'e çıkıyor.

Z kuşağının yüzde 55'i, Y kuşağının ise yüzde 52'si evlilik, çocuk sahibi olma, iş kurma veya eğitime devam etme gibi önemli yaşam kararlarını finansal öncelikleri doğrultusunda ertelediğini belirtiyor. Araştırma, bütçe yönetimi ve uzun vadeli finansal planlamanın iki kuşakta da öne çıktığını gösterirken, konut sahibi olma konusu da önemli gündem başlıkları arasında yer alıyor. Z kuşağının yüzde 53'ü ve Y kuşağının yüzde 45'i, gelecek 12 ay içinde kişisel finansal durumlarının iyileşmesini beklediğini ifade ediyor.

- 'Esneklik ve refah beklentisi öne çıkıyor'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Deloitte Türkiye İnsan Kaynakları Yönetimi Hizmetleri Lideri İlksen Keleş, 15 yıldır Z ve Y kuşaklarının iş, yaşam ve liderliğe ilişkin yaklaşımlarını incelediklerini, bu süre içinde iş dünyasının önemli dönüşümlerden geçtiğini belirtti.

Genç kuşakların esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaşmasına, ruh sağlığının iş yaşamında daha açık biçimde ele alınmasına, amaç ve değerlerin kariyer kararlarında daha belirleyici hale gelmesine katkı sağladığını vurgulayan Keleş, şu ifadeleri kullandı:

'Değişen beklentilere rağmen iş dünyasındaki bazı yapısal koşullar aynı hızda dönüşmedi. Ekonomik ve teknolojik değişimin hız kazandığı bu dönemde Z ve Y kuşakları, kariyer hedeflerini yeniden değerlendirerek, uzun vadede değer yaratacak tercihlere yöneliyor, beceri gelişimine, istikrara ve refaha öncelik veriyor. Bu yaklaşım, kariyer hedeflerinden vazgeçtiklerini değil, ilerlemeyi kendi koşulları doğrultusunda yeniden tanımladıklarını gösteriyor.'

Keleş, liderlik konusunda da benzer bir yaklaşımın öne çıktığına dikkati çekerek, genç kuşakların liderlik sorumluluğu üstlenmek istediğini ancak bunu esnekliği, çalışan refahını ve anlamlı etki yaratmayı destekleyen çalışma ortamlarında gerçekleştirmeyi önemsediğini aktardı.

Genç kuşakların yaşamlarına ilişkin kararlarını da geleneksel beklentilerden ziyade kendi ekonomik ve kişisel koşulları doğrultusunda şekillendirdiğini belirten Keleş, şunları kaydetti:

'Sırada Alfa kuşağı var. 2028-2030 arasında iş gücüne kayda değer sayıda katılmaya başlayacak bu kuşak, küçük yaşlardan itibaren yapay zekanın içinde büyüyen, hıza, otomasyona ve sürtünmesiz deneyime alışkın bir nesil olacak. Z ve Y kuşaklarının bugün hangi normları belirlediği, başarıyı nasıl tanımladığı, hangi ödünleri kabul ettiği ve işverenleriyle nasıl bir ilişki kurduğu, Alfa kuşağının karşılaşacağı iş dünyasının çerçevesini de belirleyecek. Bu nedenle kurumlara düşen sorumluluk, bugünün ihtiyaçlarına yanıt vermenin ötesinde, değişim hızına ayak uydurabilen ve tüm kuşakların kendi koşullarında gelişebileceği dinamik çalışma modelleri kurmak. İş başarısı ile insan refahı artık birbirine karşıt değil, birbirini besleyen unsurlar.'

Şirketten yapılan açıklamaya göre, takım, Finlandiya Rallisi'nde önemli bir başarıya imza attı.

Takım, ev sahibi olduğu ralliyi ilk üç sırada tamamlayarak podyumda yer alırken, Fin pilot Sami Pajari de kariyerinin ikinci, üst üste ise ikinci WRC zaferini elde etti.

Pajari, co-pilotu Marko Salminen ile altı etap zaferi elde ettiği rallide, son güne 46,4 saniyelik avantajla başladı. Son etaplarda kontrollü bir sürüş sergileyen genç pilot, ralliyi en yakın rakibi Oliver Solberg'in 26,7 saniye önünde tamamladı.

Pajari'nin zaferi aynı zamanda WRC tarihinde Fin pilotların elde ettiği 200. ralli galibiyeti olarak kayıtlara geçti.

Toyota'nın bir diğer genç pilotu Oliver Solberg ve co-pilotu Elliott Edmondson ikinci sırayı alarak üst üste ikinci kez podyuma çıktı.

Şampiyona lideri Elfyn Evans da yaşadığı kazaya rağmen ralliye devam ederek üçüncü sırayı elde etti. Evans ayrıca Güç Etabı'nı 0,025 saniye farkla kazanırken, Süper Pazar klasmanını 2. sırada tamamlayarak şampiyonadaki liderliğini 201 puanla korudu. Pajari ise 171 puanla ikinciliğe yükseldi.

Takamoto Katsuta, ralliyi 6. sırada tamamladı. Japon pilot, Pilotlar Şampiyonası'ndaki üçüncü sıradaki yerini 160 puanla korudu.

Şampiyonluk adaylarından Sebastien Ogier ise rallinin büyük bölümünü lider götürmesine rağmen yaşadığı kazayla yarış dışı kaldı.

- Takımın yeni rotası Paraguay Rallisi olacak

Markalar Şampiyonası'nda da Toyota Gazoo Racing Dünya Ralli Takımı üstünlüğünü daha da pekiştirdi. Bu sonuçların ardından Toyota, puanını 514'e çıkararak en yakın rakibiyle arasındaki farkı 174 puana yükseltti.

GR Yaris Rally2 ile mücadele eden Toyota Gazoo Racing takım patronu Jari-Matti Latvala da kendi evindeki rallide sınıfını birinci sırada tamamlarken genel klasmanda 8. sırayı elde etti. WRC2 kategorisinde mücadele eden Teemu Suninen-Janni Hussi ikilisi ise 2. sırayı aldı.

Toyota ralli takımının bundan sonraki rotası, sezonun 11. yarışı olan ve 27-30 Ağustos'ta düzenlenecek Paraguay Rallisi olacak.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Toyota Gazoo Racing Dünya Ralli Takımı Müdür Yardımcısı Juha Kankkunen, evlerinde podyumun üç basamağını da Toyota pilotlarının oluşturmasının kendileri için büyük mutluluk olduğunu belirtti.

Kankkunen, Sami Pajari'nin bir kez daha harika bir ralli çıkardığını ve Finlandiya Rallisi'ni kazanan yeni bir Fin pilot görmenin gurur verici olduğunu vurgulayarak, 'Oliver Solberg ve Elfyn Evans da önemli puanlar topladı.' ifadesini kullandı.

Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği (MÜSİAD) Mersin Şubesinden yapılan açıklamaya göre, Mersin Valiliği himayesinde MÜSİAD ve İl Milli Eğitim Müdürlüğünce işbirliği protokolü hazırlandı.

Projenin protokolü, Mersin Valisi Atilla Toros, İl Milli Eğitim Müdürü Muhammed Özdemirci ve MÜSİAD Mersin Şube Başkanı Mehmet Sait Kayan tarafından imzalandı.

Protokol kapsamında kentteki 19 okulda öğrencilerin ibadetlerini yapacakları mescit oluşturulacak, mevcut alanlar daha işlevsel hale getirilecek.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Vali Toros, 'Öğrencilerimizin eğitim hayatlarını sürdürdükleri ortamların her yönüyle daha nitelikli, işlevsel ve kullanışlı hale getirilmesini önemsiyoruz.' ifadesini kullandı.

Toros, 'Zanaatı Değere Dönüştürüyoruz, Okul Mescitlerini İyileştiriyoruz Projesi'nin diğer hayırseverlere de örnek teşkil edeceğine inandığını belirterek, çalışmada emeği geçenlere teşekkür etti.

Özdemirci de önemli bir işbirliğine imza attıklarını anlattı.

Kayan ise projeye katkı sunmaktan onur duyduklarını belirterek, şunları kaydetti:

'MÜSİAD Mersin ailesi olarak yaşadığımız şehre katkı sunmayı, ihtiyaçlara duyarsız kalmamayı, hayır işlerinde bulunmayı, hassasiyetlerimiz ve değerlerimizi taşıyan milli ve manevi duygularımızla toplumumuza kalıcı değerler kazandırmayı da asli sorumluluklarımız arasında görüyoruz.'

Valilikten yapılan açıklamaya göre, Antalya Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde İl Jandarma Komutanlığı ekipleri, uyuşturucu madde ticareti ve kullanımının önlenmesine yönelik çalışma yürüttü.

Çalışmalar kapsamında Kepez ilçesi Odabaşı Mahallesi'nde bir şüphelinin ikametinde yapılan aramada, 15 bin 184 uyuşturucu hap ile ruhsatsız tabanca ele geçirildi.

Döşemealtı ilçesinde ise 5 şüphelinin adreslerinde yapılan aramalarda 1024 uyuşturucu hap bulundu.

İki operasyonda 16 bin 208 uyuşturucu hap ele geçirilirken, 6 şüpheli gözaltına alındı.

Prof. Dr. Efesoy, AA muhabirine, yaz aylarında polikliniklere 'koyu renk idrar' şikayetiyle yapılan başvuruların arttığını söyledi.

Şikayetlerin genelde sıcak havada az miktarda su tüketilmesinden kaynaklandığını dile getiren Efesoy, 'Özellikle sıcak havalarda nefes ve terlemeyle çok fazla sıvı kaybettiğimiz için kış aylarına kıyasla daha fazla su içmemiz gerekiyor. Sıvı alımımız az olduğu zaman bu şekilde idrarda koyulaşma görebiliyoruz.' dedi.

Efesoy, tüketilen gıdalar ve kullanılan ilaçların da idrar rengini etkileyebildiğini belirtti.

Suyu az içmenin, böbrek yetmezliği ve böbrek taşı riskini artırdığına dikkati çeken Efesoy, 'Herkes susadığını hissedemeyebiliyor, erteleyebiliyor. Özellikle çocuk ve yaşlı hastalarda daha sık karşılaşılan bir şey. 'Benim canım hiç su istemiyor' diyen hastalarımız da var. Mutlaka su içmemiz gerekiyor. İdrar rengimiz alarm veriyorsa, koyuysa, açık sarı değilse demek ki su içmemiz, su miktarını artırmamız gerekiyor. Bu bir insanda ortalama 3 litre diye geçer.' ifadelerini kullandı.

- İdrarda kanama aralıklı görülse de hastaneye başvurulmalı

Özellikle yaz aylarında idrar renginin yakından takip edilmesi gerektiğini belirten Efesoy, şöyle konuştu:

'İdrar rengimiz normalde 'saman sarısı' veya 'açık sarı' dediğimiz şeffaf bir renk olmalı. Kırmızı, kanlı idrar bizim için en önemli alarm bulgusu. Bunun dışında idrarda başka renk değişiklikleri olabilir. Böbrek dışında özellikle karaciğer, pankreas hastalıklarına bağlı idrarda koyu renkte bir sarı olabilir. Enfeksiyonlara bağlı yeşil veya hastalıklara bağlı nadir görülen mavi ve mor renk idrar da bizim için alarm semptomlarıdır. Koyulaşma dışında hemen hepsinde hızlı şekilde hastaneye müracaat etmemiz gerekir. Koyulaşmada idrarımızda bol su alarak, sıvı dengemizi sağlayarak açılırsa problem yok ama bazı hastalarda 'hematüri' dediğimiz idrarda kanama aralıklı olabiliyor. Örneğin bugün idrarımızda kanama olabiliyor. 5-10 gün, 15 gün olmuyor ama 10-15 gün sonra tekrarlayabiliyor. Bu tarz aralıklı idrarda kanama da aslında bizim için çok önemli bir bulgu, önemli hastalıkların işareti olabilir. İdrarımızda renk değişikliği oldu, su içtik, düzeldi. Sorun yok ama idrarımızda özellikle kırmızı renk ara ara oluyorsa, es geçebileceğimiz, önemsemeyeceğimiz bir bulgu değil. Mutlaka hastaneye başvurmalıyız.'

Efesoy, yaşlılar, çocuklar, diyabet ve hipertansiyon hastalarının böbreklerini korumasının önemli olduğunu, bu gruptaki kişilere su içmelerinin hatırlatılması gerektiğini vurguladı.

- Gazlı içecekler suyun yerini tutmuyor

Gazlı içecek tüketiminin, vücudun su ihtiyacını artırdığını ifade eden Prof. Dr. Ozan Efesoy, 'Suyun yerini tutacak hiçbir şey yok. Belki ayranı ayırabiliriz. Ayran dışında hiçbir içecek suyun yerini tutmaz. Aksine siz gazlı bir içecek içtiğinizde, özellikle enerji içecekleri, hatta çay içtiğinizde 'solüt yükü' dediğimiz şey oluşuyor. Özellikle gazlı içeceklerde daha fazla asitle maruz kalıyorsunuz. Bunları atacak daha fazla da su ihtiyacınız oluyor. Tam tersine bunları içtiğiniz zaman su ihtiyacınızı karşılamak bir yana daha fazla da su içmeniz gerektiren bir ortam oluşturuyorsunuz. Kesinlikle bu içeceklerin hiçbiri suyun yerini tutmuyor.' değerlendirmesinde bulundu.

Efesoy, tek seferde 1-2 litre su içilmesi yerine tüketimin zamana yayılarak yapılmasının daha sağlıklı olduğunu sözlerine ekledi.

M.S. (61) idaresindeki 66 AEV 802 plakalı tır, Payas-İskenderun Otoyolu'nun Bekbele Mahallesi mevkisinde S.S. (39) yönetimindeki 33 AFF 404 plakalı kamyonetle çarpıştı. Kazanın etkisiyle savrulan kamyonet, Cumali Sepetçi'nin (49) kullandığı 01 ADK 108 plakalı otomobile çarptı.

Çevredekilerin ihbarı üzerine kaza yerine sağlık, otoyol jandarması ve itfaiye ekipleri sevk edildi.

Kazada, sürücüler Sepetçi ve S.S. ile kamyonetteki yolcular Muhammet S. (23), Nazan T. (29) ve Bilal S. (6) yaralandı.

Ambulanslarla İskenderun Devlet Hastanesi'ne kaldırılan yaralılardan Sepetçi, doktorların müdahalesine rağmen yaşamını yitirdi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, kampanyayla kullanıcılar, yapay zeka destekli temizlik teknolojilerini avantajlı fiyatlarla deneyimleme fırsatı yakalayacak.

Kampanya kapsamında sunulan modellerden Xiaomi Robot Vacuum H50, otomatik paspas yıkama ve uzun süreli toz toplama özelliklerine sahip çok işlevli istasyonu, 10 bin Pa güçlü emiş performansı ve dolaşma önleyici çift fırça sistemiyle dikkati çekiyor.

LDS lazer navigasyonu ve Xiaomi Home uygulaması üzerinden akıllı kontrol imkanı sunan model, kampanya boyunca 32 bin 999 lira yerine 29 bin 999 lira fiyatla satışa sunulacak.

Xiaomi Robot Vacuum H50 Pro da 15 bin Pa emiş gücü, otomatik paspas yıkama ve kurutma özellikli istasyonu, çift robotik kol sistemiyle etkili köşe temizliği ve akıllı halı tanıma teknolojisiyle öne çıkıyor. Model, kampanya kapsamında 36 bin 999 lira yerine 32 bin 999 lira fiyatla kullanıcılarla buluşuyor.

Amiral gemisi robot süpürge serisinin üyelerinden Xiaomi Robot Vacuum 5, 20 bin Pa güçlü emiş performansı, bakım gerektirmeyen kendi kendini temizleyen baz istasyonu, 'dToF' akıllı geri çekilebilir radar sistemi ve uzatılabilir paspas ile yan fırça tasarımı sayesinde kapsamlı bir temizlik deneyimi sağlıyor. Kampanya süresince ürün 39 bin 999 lira yerine 38 bin 999 lira fiyatla alınabiliyor.

Serinin en üst modeli olan Xiaomi Robot Vacuum 5 Pro ise yapay zeka destekli engelden kaçınma sistemi, gerçek zamanlı ev görüntüsü sağlayan ön HD kamerası, 20 bin Pa emiş gücü, akıllı navigasyon teknolojileri ve kendi kendini temizleyen baz istasyonuyla ev temizliğini tamamen otomatik hale getiriyor. Kampanya kapsamında model 49 bin 999 lira yerine 44 bin 999 lira fiyatla satışa sunuluyor.

Okula dönüş dönemine özel kampanya, Hepsiburada ve Trendyol'da geçerli olacak.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Dünya Ralli Şampiyonası (WRC) kapsamında bu yıl 75'inci kez düzenlenen Finlandiya Rallisi'nde mücadele eden Ali Türkkan-Bilge Ayan ikilisi, ilk iki gün boyunca sergiledikleri performansla rallinin liderliğini sürdürdü.

Yarışın ikinci gününde lider konumdayken yol dışına çıkan ekip, önemli ölçüde zaman kaybederek genel klasmanda geriye düştü. Buna rağmen yarıştan kopmayan Türkkan ve Ayan, kaybettikleri zamanı ve şampiyona puanlarını mümkün olduğunca telafi edebilmek için rallinin kalan etaplarında yüksek bir tempoyla yarıştı.

Junior WRC'de her etap galibiyetinin bir şampiyona puanı kazandırdığı sistemde, Castrol Ford Team Türkiye ekibi art arda elde ettiği etap birincilikleriyle rallinin en fazla etap kazanan ekibi oldu ve genel klasmanda yarışı beşinci sırada tamamladı. Ekip, kazandığı etaplardan topladıkları bonus puanlarla şampiyonluk mücadelesinin içinde yer aldı.

Ali Türkkan'a, Dünya Ralli Şampiyonası'nın bir önceki ayağı Akropolis Rallisi'nde yaşanan kazanın ardından tedavi süreci devam eden co-pilotu Oytun Albayrak yerine Bilge Ayan eşlik etti. İkili, ilk kez birlikte yarıştı.

Finlandiya Rallisi'nin ardından Junior WRC şampiyonasında ikinci sıradaki yerini koruyan Ali Türkkan için şampiyonluk mücadelesi, sezonun son yarışı Şili Rallisi'ne taşındı. 10-13 Eylül'de gerçekleşecek sezon finalinin ardından şampiyon pilot belli olacak.

- Sonuçtan çok daha güçlü bir yarış ortaya koyduk'

Açıklamada görüşlerine yer verilen Castrol Ford Team Türkiye Takım Koçu Murat Bostancı, Finlandiya'da sonuç tablosunun gösterdiğinden çok daha güçlü bir yarış ortaya koyduklarını belirtti.

Bostancı, yarışta ilk iki gün boyunca galibiyet için çok güçlü bir konumda olduklarına değinerek, 'İkinci gün lider durumdayken yaşadığımız yol dışına çıkma, bize önemli ölçüde zaman kaybettirdi. Ancak sonrasında Ali ve Bilge'nin verdiği reaksiyon, bizim için yarışın en değerli taraflarından biri oldu.' ifadelerini kullandı.

Junior WRC'de her etap galibiyetinin bir puan anlamına geldiğine ve bu nedenle kaybettikleri puanları mümkün olduğunca geri kazanabilmek için son ana kadar çok yüksek bir tempoda yarıştıklarına dikkati çeken Bostancı, şunları kaydetti:

'Finlandiya'nın en fazla etap kazanan ekibi olduk. Beşincilik, elbette Finlandiya'ya gelirken hedeflediğimiz sonuç değildi, ancak böylesine zorlu bir yarışın ardından şampiyonluk mücadelesini son yarışa taşıyor olmak, bizim için çok önemli. Sezon başından bu yana hedefimiz çok net. Ülkemize ralli branşındaki ilk dünya şampiyonluğunu kazandırmak. Şimdi önümüzde tek bir yarış kaldı. Şili'de şampiyonluk için son etaba kadar elimizden gelen her şeyi yapacağız.'

Edinilen bilgiye göre; Onikişubat ilçesine bağlı Cumhuriyet Mahallesi üzerinde seyir halinde olan kamyonet sürücüsü, bilinmeyen nedenle direksiyon hakimiyetini kaybederek yol üzerindeki ve park halindeki araçlara çarptı. Çarpmanın etkisiyle araçlarlarda maddi hasar oluşurken kazada yaralanan 4 kişi itfaiye ekiplerinin müdahalesiyle sağlık ekiplerine teslim edildi. 
Kazayla ilgili inceleme başlatıldı. 

Edinilen bilgiye göre; O.K yönetimindeki motosikleti ile seyir halindeyken bilinmeyen bir nedenle direksiyon hakimiyetini kaybederek yola savruldu. Güvenlik kamerasınca görüntülenen kazada ağır yaralanan sürücü, hastaneye kaldırılarak tedavi altına alındı. 
Kaza ile ilgili inceleme sürüyor. 

Öğle saatlerinde yaşanan kazada, M.K. idaresindeki 52 ACM 573 plakalı kamyon ile E.T. idaresindeki 46 AIB 123 plakalı hafif ticari araç ile kafa kafa çarpışmıştı. Çarpışmanın şiddetiyle 46 AIB 123  plakalı araç sürücüsü E.T. olay yerinde hayatını kaybettiği kaza anı çevredeki güvenlik kamerasınca anbean kaydedildi.
Kazayla ilgili soruşturma sürüyor.