İSTANBUL (AA) - Vodafone, finans fonksiyonu içindeki 30 yaş altı çalışanlar için başlattığı 'Take a Seat with CFO' programını hayata geçirdi.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, program kapsamında katılımcılar şirketin finans gündemine, önceliklerine ve karar alma süreçlerine daha yakından tanıklık ederken, CFO perspektifini deneyimleyip iş süreçlerini derinlemesine anlama imkanı yakalayacak.
Üç temel deneyimden oluşan program 'Sayıları Öğren' (Learn the Numbers) adı verilen ilk aşamayla başlıyor. Katılımcılara ilk aşamada finans performansını yönlendiren temel göstergeleri, kritik metrikleri ve CFO perspektifinde öne çıkan konuları daha yakından tanıma fırsatı sunuluyor. Programın temelini, finansal okuryazarlık ve iş bilgisini güçlendiren bir hazırlık fazı oluşturuyor.
'Kararları İzle' (Watch the Decisions) adı verilen ikinci aşamada, yönetici toplantıları ve kritik iş değerlendirmeleri sırasında CFO'nun nasıl düşündüğünü, hangi verileri kullandığını ve kararlarını nasıl şekillendirdiğini gözlemleme deneyimi sunuluyor.
Genç yeteneklerin sadece teorik bilgi alması değil, CFO'nun iş performansı ve finans yönetimine yaklaşımını, hangi soruları sorduğunu, konuları nasıl değerlendirdiğini ve ekibi nasıl yönettiğini yakından görmeleri hedefleniyor.
'Liderlik Üzerine Düşün' (Reflect on Leadership) adı verilen son aşamada ise CFO ile gerçekleştirilecek değerlendirme oturumunda öğrenimlerin üzerinden geçme ve liderlik perspektifi kazanma fırsatı veriliyor.
Bu aşamada katılımcılar CFO ile değerlendirme toplantısı yaparak deneyimi anlamlandırıyor. Sadece 'Ne gördüm?' değil, 'Bu deneyim benim liderlik gelişimim için ne ifade ediyor?' sorusuna odaklanıyor.
Aylık olarak gerçekleştirilecek programda, her ay seçilecek bir genç çalışan bu deneyimden yararlanma fırsatı bulacak. Başvurular ilk etapta 6 aylık dönem için değerlendirilecek ve seçilen katılımcılar ilgili aylara göre programa alınacak.
Böylece program yıl boyunca farklı çalışanların katılımıyla devam edecek ve daha fazla genç çalışanın bu gelişim fırsatından faydalanması sağlanacak.
- 'Geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıyoruz'
Açıklamada görüşlerine yer verilen Vodafone Türkiye Finanstan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Hana Jalel, Vodafone Finans fonksiyonu olarak mali yapılarını sağlam tutmanın ötesinde, geleceği şekillendirme sorumluluğunu da taşıdıklarını belirtti.
Sadece geriye bakıp bunu raporlayan bir fonksiyon değil, ileriyi hayal eden ve şirketi de bu doğrultuda yönlendiren bir fonksiyon olduklarını aktaran Jalel, 'Çalışma arkadaşlarımızın mesleki bilgi birikimine ve gelişimine katkıda bulunacak adımlar atmayı önemsiyoruz.' ifadesini kullandı.
Jalel, finans departmanındaki 30 yaş altı çalışma arkadaşları için yeni bir uygulama başlattıklarına dikkati çekerek, şunları kaydetti:
'Take a Seat with CFO adını verdiğimiz programın ana fikri, genç çalışma arkadaşlarımızın CFO karar süreçlerini gözlemlemesi ve kendi liderlik gelişimlerine katkı sağlayacak deneyimler kazanması. Programımız öğren, gözlemle ve yansıt mantığıyla ilerliyor. Arkadaşlarımız yönetimsel karar alma süreçlerine ilk elden tanıklık ediyor, CFO bakış açısını deneyimliyor ve profesyonel gelişimlerine hız katıyorlar.'
